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工傷賠償  
工傷糾紛中常見法律問(wèn)題
作者:石家莊律師編輯   出處:法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外m.jeanmcdaniel.com     時(shí)間:2014/10/14 15:16:43

工傷糾紛中常見法律問(wèn)題

  一、工傷認(rèn)定的條件

  1.1構(gòu)成工傷需要具備三個(gè)條件:職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系;職工必須有人身?yè)p害,職工的人身傷亡必須發(fā)生在其履行職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生(在實(shí)踐中,判斷工傷事故是否是在履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生的,需要判斷工傷事故構(gòu)成的三要素,即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因);事故必須是職工受到損害的原因;事故不是由于職工自身故意所引起的。

1.2 特殊的工傷認(rèn)定

事故情況

認(rèn)定

事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員遭受事故傷害或者職業(yè)病

認(rèn)定為工傷

退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷

享受工傷待遇

工作過(guò)程中受到驚嚇得精神病

通常不認(rèn)定為工傷

實(shí)習(xí)生發(fā)生意外

認(rèn)定為工傷

陪客戶吃喝期間受傷

原則上不認(rèn)定為工傷,但要考慮企業(yè)的規(guī)章制度

因工作原因發(fā)生廝打

視情況,因履行職責(zé)的屬于工傷

上班途中違反交通法規(guī)受傷

勞動(dòng)者主觀過(guò)失仍屬工傷,故意不屬于工傷

串崗后發(fā)生工傷

認(rèn)定為工傷

二、工傷保險(xiǎn)待遇一覽表

項(xiàng)目

待遇

備注

計(jì)算基數(shù)

月份比例

支付渠道

醫(yī)療期間

停工留薪

12個(gè)月

用人單位

最長(zhǎng)24個(gè)月,原工資福利待遇不變,期滿仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

醫(yī)療費(fèi)用

100%

基金

單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷

伙食補(bǔ)助

本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

70%

用人單位

轉(zhuǎn)院費(fèi)用

按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)

用人單位

交通、食宿費(fèi)用

醫(yī)療終結(jié)

輔助器具

按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn))

基金

假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等

護(hù)理費(fèi)

完全護(hù)理

本地上年度職工月平均工資

50%

基金

按月計(jì)發(fā)

大部分護(hù)理

本地上年度職工月平均工資

40%

基金

按月計(jì)發(fā)

部分護(hù)理

本地上年度職工月平均工資

30%

基金

按月計(jì)發(fā)

一至四級(jí)

一次傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)

本人工資

24個(gè)月

基金

本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,按300%計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%,按60%計(jì)算。

二級(jí)

本人工資

22個(gè)月

基金

三級(jí)

本人工資

20個(gè)月

基金

四級(jí)

本人工資

18個(gè)月

基金

每月傷殘津貼

一級(jí)

本人工資

90%

基金

傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷基金補(bǔ)足差額。職工因工傷殘一級(jí)至四級(jí)的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二級(jí)

本人工資

85%

基金

三級(jí)

本人工資

80%

基金

四級(jí)

本人工資

75%

基金

未參加工傷保險(xiǎn)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

一級(jí)

用人單位

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的,其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由本工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,并與用人單位簽訂協(xié)議,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省直轄市人民政府規(guī)定,但不得低于條例規(guī)定的待遇,通常為本地上年度職工月平均工資的若干個(gè)月工資。

二級(jí)

用人單位

三級(jí)

用人單位

四級(jí)

用人單位

五級(jí)至六級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

五級(jí)

本人工資

16個(gè)月

基金

六級(jí)

本人工資

14個(gè)月

基金

每月傷殘津貼

五級(jí)

本人工資

70%

用人單位

用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的按月享受

六級(jí)

本人工資

60%

用人單位

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

五級(jí)

用人單位

職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,通常為本地上年度職工月平均工資的若干個(gè)月工資。

六級(jí)

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

五級(jí)

用人單位

六級(jí)

用人單位

七至十級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

七級(jí)

本人工資

12個(gè)月

基金

八級(jí)

本人工資

10個(gè)月

基金

九級(jí)

本人工資

8個(gè)月

基金

十級(jí)

本人工資

6個(gè)月

基金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

七級(jí)

用人單位

合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí),由用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、直轄市人民政府規(guī)定,通常為本人上年度職工月平均工資的若干個(gè)月工資。

八級(jí)

用人單位

九級(jí)

用人單位

十級(jí)

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

七級(jí)

用人單位

八級(jí)

用人單位

九級(jí)

用人單位

十級(jí)

用人單位

因工死亡

喪葬費(fèi)

本地上年度職工月平均工資

6個(gè)月

基金

停工留薪期內(nèi)或一級(jí)至四級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補(bǔ)助金

本地上年度職工月平均工資

48-60個(gè)月

基金

具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,報(bào)省、直轄市人民政府備案。

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶

,

職工生前工資

每月40%

基金

1、 停工留薪期內(nèi)死亡或一級(jí)至四級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受

2、 撫恤金總額不超過(guò)死者本人工資

3、 按月支付

其他親屬

職工生前工資

每月30%

基金

孤寡老人、孤兒

上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)

每月10%

基金

三、工傷賠償項(xiàng)目

工傷情況

賠償項(xiàng)目

受害人受傷未死亡

醫(yī)療費(fèi);住宿伙食補(bǔ)助費(fèi);交通食宿費(fèi);輔助器具費(fèi);停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi);生活護(hù)理費(fèi);傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

受害人死亡

喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金

特別工傷事故結(jié)果

因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明

從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照職工因工死亡的規(guī)定處理。

因非法用工遭受工傷

職工或童工治療期間發(fā)生的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用;向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

再次發(fā)生工傷

已經(jīng)發(fā)生過(guò)工傷的職工,如果再次發(fā)生工傷的,應(yīng)按照再次發(fā)生工傷的傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。前次認(rèn)定為工傷,已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼的,如果再次發(fā)生工傷的傷殘等級(jí)高于前次傷殘等級(jí),可以按照新的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼;再次發(fā)生工傷的傷殘等級(jí)與前次等級(jí)相同的,可以合并晉升一個(gè)等級(jí)。

工傷職工工傷復(fù)發(fā)

工傷復(fù)發(fā)治療所需費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)金支付

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

用人單位支付

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通食宿費(fèi)

用人單位支付

康復(fù)性治療費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)金支付

輔助器具費(fèi)

工傷保險(xiǎn)金支付

停工留薪期內(nèi)工資福利待遇

用人單位支付

四、工傷賠償金項(xiàng)目計(jì)算表

項(xiàng)目

范圍

計(jì)算公式

所需單據(jù)

支付方式

醫(yī)療費(fèi)

掛靠費(fèi);檢查費(fèi)、治療費(fèi);醫(yī)藥費(fèi);住院費(fèi);后續(xù)治療費(fèi)用。

診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+其他

搶救費(fèi)用單據(jù)、醫(yī)院住院費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)單、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、醫(yī)療處方單、醫(yī)療治療診斷證明書、法醫(yī)鑒定書、治療醫(yī)院的繼續(xù)治療意見或法醫(yī)鑒定意見;自購(gòu)藥費(fèi)單據(jù)和發(fā)票,應(yīng)當(dāng)附治療醫(yī)院的處方單

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低,從工傷保險(xiǎn)基金支付

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

職工住院治療工傷,%由所在單位按照本單位因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)*70%*人數(shù)*天數(shù)

本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);本單位職工因公出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)院證明等;工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意書

由所在單位一次性支付

交通食宿費(fèi)

限于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)的治療技術(shù)和水平不夠,需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的情況;客觀原因不能住院實(shí)際發(fā)生的住院費(fèi)和伙食費(fèi)合理部分;傷者轉(zhuǎn)院治療往返途中傷者及陪護(hù)人員的住宿費(fèi)

交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=本單位職工因工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)+本單位職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)+本單位職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)

說(shuō)明用途并出具交通費(fèi)的正式票據(jù);住宿費(fèi)和伙食費(fèi)須證明到外地治療“確有必要”;對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的就診票據(jù)

輔助器具費(fèi)

輔助器具的賠償應(yīng)當(dāng)是傷情需要;配置標(biāo)準(zhǔn)是“普通”;更換周期應(yīng)按照配置機(jī)構(gòu)的建議確定;輔助器具費(fèi)用的繼續(xù)賠償

普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

殘疾輔助器具購(gòu)置發(fā)票;縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)傷者需要?dú)埣草o助器具的證明;省民政部門制定的國(guó)產(chǎn)普及型器具的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)證明;義肢配置機(jī)構(gòu)對(duì)義肢的更換周期和賠償期限的證明;傷殘?jiān)u定書

從工傷保險(xiǎn)基金支付

停工留薪期間的工資福利

工傷醫(yī)療期內(nèi),停發(fā)工資,改為發(fā)放工傷津貼,醫(yī)療期結(jié)束時(shí),工傷津貼也同時(shí)不予發(fā)放,而改為傷殘待遇

工傷職工受傷前的工資福利待遇

由所在單位按月支付

生活護(hù)理費(fèi)

評(píng)殘前

單位負(fù)責(zé),參照護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理天數(shù)、護(hù)理期限綜合決定

護(hù)理人收入*護(hù)理人數(shù)*護(hù)理期限

醫(yī)院同意護(hù)理人員及護(hù)理人數(shù)和護(hù)理時(shí)間的證明;護(hù)理人員的收入證明或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同級(jí)別的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);護(hù)理人員另行聘請(qǐng)的,提供護(hù)理人員支付工資的證明

所在單位支付

評(píng)殘后

護(hù)理級(jí)別的確定起決定性作用

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*50%(完全不能自理)/40%(大部分不能自理)/30(部分不能自理)

評(píng)殘等級(jí)證明,醫(yī)院出具的不能自理的程度證明

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付

各級(jí)傷殘待遇

傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金、辦理退休手續(xù)、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)

傷殘補(bǔ)助金=本人工資(員/月)*月數(shù);傷殘津貼賠償金=本人工資*百分?jǐn)?shù)

傷殘鑒定結(jié)論

一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金一次性支付;一至四級(jí)傷殘的傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金按月支付;五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼由用人單位按月發(fā)給。五到十級(jí)傷殘職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

喪葬補(bǔ)助金

運(yùn)尸費(fèi)、火化費(fèi)、購(gòu)買骨灰盒的費(fèi)用、骨灰盒存放費(fèi)用、顧青喪葬人員所花勞務(wù)費(fèi)

受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)*6個(gè)月

死亡證明

供養(yǎng)親屬撫恤金

屬于死亡職工生前應(yīng)當(dāng)供養(yǎng)的對(duì)象(主要生活來(lái)源)

對(duì)配偶、屬于孤寡老人或孤兒的其他親屬;工亡職工本人工資*40%;對(duì)其他親屬:工亡職工本人月工資*30%

屬于孤寡老人的配偶:工亡職工本人工資*50%

當(dāng)事人死亡證明、戶口薄、被撫養(yǎng)人戶籍證明和身份證明;證明被撫養(yǎng)人無(wú)其他生活來(lái)源的書面證明;在校生學(xué)校給出的學(xué)籍證明;街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)配出所出具的撫養(yǎng)關(guān)系證明

從工傷保險(xiǎn)金中支付

一次性工亡補(bǔ)助金

職工因工死亡時(shí),從工傷基金中按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工亡職工的直系親屬支付的一次性賠償。享受范圍一般為工亡職工的配偶、子女、父母

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*48~60個(gè)月)

死亡證明書

一次性從工傷保險(xiǎn)金中支付

五、北京、江蘇、上海、福建一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

省份

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

備注

北京

合并計(jì)算,其中:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系式本市上一年度職工月平均工資

工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的,每減少1年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療不補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

江蘇

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的,每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

上海

兩項(xiàng)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資,五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受上述待遇。

福建

兩項(xiàng)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在地統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算;五級(jí),每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月;六級(jí),每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月;七級(jí),每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月;八級(jí),每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;十級(jí),每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

五級(jí)至六級(jí)工傷職工兩項(xiàng)補(bǔ)助金低于30個(gè)月的,按照30個(gè)月支付;七級(jí)至八級(jí)工傷職工的補(bǔ)助金低于20個(gè)月的,按20個(gè)月支付,九級(jí)至十級(jí)工傷職工的補(bǔ)助金低于10個(gè)月的,按10個(gè)月支付;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%


六、北京、上海、江蘇、福建農(nóng)民工一次性享受傷殘長(zhǎng)期待遇支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

省份

標(biāo)準(zhǔn)

地方規(guī)定

北京

1、 滿16周歲不滿30周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為20萬(wàn)元;二級(jí)的為18萬(wàn)元;三級(jí)的為15萬(wàn)元;四季為13萬(wàn)元

2、 滿30周歲不滿50周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為

9萬(wàn)元;二級(jí)為8萬(wàn)元;三級(jí)為7萬(wàn)元;四級(jí)為6萬(wàn)元。因工死亡的,自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為:配偶為8萬(wàn)元;其他供養(yǎng)親屬為5萬(wàn)元,其中子女按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)看規(guī)定

北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法

上海

<<關(guān)于貫徹<上海外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法>的實(shí)施細(xì)則》和上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整本事外來(lái)從業(yè)人員因工死亡和因工致殘七級(jí)至十級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》

江蘇

《江蘇省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》以及各市關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知或?qū)嵤┕kU(xiǎn)條例的實(shí)施細(xì)則

福建

《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因公傷殘農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇一次性支付有關(guān)問(wèn)題的通知》



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