中新網(wǎng)6月7日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，隨著中日兩國(guó)之間的交流越來(lái)越密切，前往日本的中國(guó)研修生權(quán)益受到侵害的情況已經(jīng)稍有減少，但仍舊有一些日本工廠主，不顧兩國(guó)之間的友好和兩國(guó)人民之間的互助情誼，唯利是圖，盤(pán)剝中國(guó)研修生的勞動(dòng)。
七名曾經(jīng)在日本北海道函館地區(qū)的水產(chǎn)加工工廠中工作過(guò)的中國(guó)研修生因?yàn)樵谌昭行奁陂g被工廠主克扣了勞動(dòng)報(bào)酬，決定將侵權(quán)的水產(chǎn)品加工工廠以及當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)外國(guó)研修生接收工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)告上法庭，并要求水產(chǎn)品加工工廠發(fā)還1600萬(wàn)日元的未付薪酬及加班費(fèi)。起訴書(shū)于近日已經(jīng)送交北海道地區(qū)的函館地方法院。
這七名中國(guó)研修生于2008年5月按照日本政府頒布的《外國(guó)人技能實(shí)習(xí)·研修制度》來(lái)到北海道，并被分配到北斗市內(nèi)一家水產(chǎn)品加工工廠工作。他們的工作內(nèi)容主要是加工墨斗魚(yú)。但是，工廠主每月只向他們支付5～6萬(wàn)日元的工資，如果換算計(jì)時(shí)工資，數(shù)額遠(yuǎn)低于成當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定的600多日元的最低計(jì)時(shí)工資；正常勞動(dòng)時(shí)間以外的加班工作則只有每小時(shí)400～700日元不等，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定的正常工作時(shí)間以外的最低勞動(dòng)報(bào)酬——每小時(shí)800余日元的計(jì)時(shí)也要低。
對(duì)此，七名已經(jīng)離開(kāi)日本的原中國(guó)研修生認(rèn)為工廠主和當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)接收外國(guó)研修生的機(jī)構(gòu)侵害了他們的合法權(quán)益，因此決定上訴維權(quán)。(仇棣)
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