我所在的公司規(guī)模比較大，總部在北京，很多省都設(shè)有分公司。進(jìn)入公司后，我一直在北京總部工作，合同也是跟總公司簽的。今年初，公司突然將我派往外地工作。我本來就不情愿離開北京，沒想到公司還降低了我的薪酬待遇，理由是我現(xiàn)在工作地的經(jīng)濟(jì)水平低于北京。我認(rèn)為公司的這一做法損害了我的權(quán)益，打算起訴公司。因?yàn)槲业募椰F(xiàn)在北京，因此想到那里打官司。
請(qǐng)問，我能在北京起訴公司嗎？
黃東：
從你描述的情況看，你可以在北京起訴用人單位。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
你公司的總部設(shè)在北京，一般來說北京應(yīng)該是上述規(guī)定中的“用人單位所在地”；與此同時(shí)，由于公司今年把你派往外地由此產(chǎn)生了爭(zhēng)議，該地應(yīng)屬于上述規(guī)定中的“勞動(dòng)合同履行地”。因此，你可以選擇在北京或者你被派往的那個(gè)地方的基層法院提起訴訟。
值得注意的是，我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，你與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)該先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，可以向法院提起訴訟。
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