職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作。從職工進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資x0.3%x120個月。

　　職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作。從職工進入機關(guān)事業(yè)單位之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)的單位工齡合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時其個人賬戶儲存每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

　　職工從機關(guān)到企業(yè)再到機關(guān)。職工進入企業(yè)后再次轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位的工作的，原給予的一次補貼的本金和利息上繳同級財政，其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位的工作職工的相關(guān)政策辦理。