為索還培訓(xùn)費(fèi)及獎(jiǎng)金,某旅行社將原實(shí)習(xí)生郭某告上法庭。記者今天獲悉,北京市第二中級(jí)人民法院終審駁回旅行社訴訟請(qǐng)求。
2007年1月4日,郭某在校期間與旅行社簽訂了《實(shí)習(xí)合同》及《培訓(xùn)合同》!秾(shí)習(xí)合同》約定,郭實(shí)習(xí)期間為2007年1月4日至郭畢業(yè)止;旅行社每月支付郭400元報(bào)酬!秾(shí)習(xí)合同》附件《實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)》約定,實(shí)習(xí)生正式工作未滿12個(gè)月的,實(shí)習(xí)期沒(méi)有實(shí)習(xí)費(fèi)工資!杜嘤(xùn)合同》約定,郭實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)為4000元,郭如未到期離開(kāi)旅行社,或違反實(shí)習(xí)合同被提前解除實(shí)習(xí)合同的,郭應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi);郭違反勞動(dòng)合同或提前解除合同,以及培訓(xùn)后為旅行社服務(wù)年限不滿一年,郭需賠償旅行社培訓(xùn)費(fèi)及脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
合同簽訂后,郭2007年1月4日起在旅行社進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。旅行社對(duì)郭進(jìn)行了隨崗培訓(xùn),未對(duì)郭進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計(jì)發(fā)放郭報(bào)酬1759元。同年6月5日起,郭不再在旅行社實(shí)習(xí)。同年7月,郭畢業(yè)后,未與旅行社簽訂勞動(dòng)合同,未到旅行社工作。同月13日,旅行社向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求郭支付培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金,該仲裁委員會(huì)決定不予受理。
2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實(shí)習(xí),其實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實(shí)習(xí),其給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失。故要求郭支付實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實(shí)習(xí)期已屆滿,旅行社未安排自己進(jìn)行任何培訓(xùn),故不同意旅行社訴訟請(qǐng)求。
一審法院經(jīng)審理判決后,郭不服,以1600元是旅行社支付的生活補(bǔ)貼,非實(shí)習(xí)勞務(wù)費(fèi)為由上訴至二中院。
二中院經(jīng)審理認(rèn)為,本案爭(zhēng)議的1600元,體現(xiàn)在雙方簽訂的《實(shí)習(xí)合同》當(dāng)中。但是,雙方建立實(shí)習(xí)合同關(guān)系不應(yīng)受到尚未建立的勞動(dòng)合同關(guān)系的約束,即不能以預(yù)先設(shè)定勞動(dòng)關(guān)系作為履行實(shí)習(xí)合同關(guān)系的附加條件。因此,《實(shí)習(xí)合同》的附件《實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)》關(guān)于實(shí)習(xí)生正式工作未滿12個(gè)月的,實(shí)習(xí)期沒(méi)有實(shí)習(xí)費(fèi)工資的約定對(duì)雙方不發(fā)生法律效力。另外,《實(shí)習(xí)合同》約定旅行社公司每月支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生報(bào)酬400元,雙方已依約履行,說(shuō)明旅行社公司認(rèn)可實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為該公司付出了一定的勞動(dòng),F(xiàn)旅行社公司要求實(shí)習(xí)生返還此款,無(wú)法律依據(jù)。故旅行社公司以實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期未滿即終止實(shí)習(xí),未為該公司工作一年為由要求實(shí)習(xí)生返還已發(fā)放的1600元,不予支持。據(jù)此,作出上述判決。
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