律師常用數(shù)據(jù)及計(jì)算公式
一、 訴訟時(shí)效、仲裁、調(diào)解時(shí)限
1 、因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為:2年。
2、交通事故的當(dāng)事人向公安機(jī)關(guān)交通管理部門提出書面調(diào)解申請(qǐng)的期限為在收到交通事故認(rèn)定書之日起:10日內(nèi)。
3、公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故損害賠償?shù)钠谙逓椋?0日。
4、發(fā)生學(xué)生傷害事故,教育行政部門收到調(diào)解申請(qǐng),認(rèn)為必要的,可以指定專門人員進(jìn)行調(diào)解,應(yīng)當(dāng)完成調(diào)解的期限為自受理申請(qǐng)之日起:60日內(nèi)。
5、身體受到傷害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效:1年。
6、身體受到傷害的訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算,受法律保護(hù)的最長期限為:1年。
二、行政部門處理時(shí)限
1、企業(yè)職工傷亡事故處理的結(jié)案期限為:90日內(nèi)。
2、企業(yè)職工傷亡事故特殊情況下的結(jié)案期限為:180日內(nèi)。
3、職工所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限要求是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起:30日內(nèi)。
4、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限要求是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起:
1年內(nèi)。
5、勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定的時(shí)間要求為受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起:60日內(nèi)。
6、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限要求是自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起:60日內(nèi)。
7、勞動(dòng)保障行政部門將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工和用人單位的期限要求是自工傷認(rèn)定決定做出之日起:20個(gè)工作日內(nèi)。
三、其他人身傷害相關(guān)法定時(shí)間
1、因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán),喪失的時(shí)限是在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費(fèi)者滿:10年。
2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至:定殘日前一天。
3、受害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力的,護(hù)理期限最長不超過:20年。
4、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡,該時(shí)間是:48時(shí)內(nèi)。
5、申請(qǐng)鑒定的申請(qǐng)人對(duì)鑒定的結(jié)論不服的,向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)的期限是收到該鑒定結(jié)論之日起:15日內(nèi)。
6、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起:1年后。
7、機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間為:1年。
8、當(dāng)事人對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論不服的,向原受理醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門提出再次鑒定的申請(qǐng),或由雙方當(dāng)事人共同委托省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)學(xué)會(huì)組
織再次鑒定的時(shí)限要求為自收到首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書之日起:15日內(nèi)。
四、賠償數(shù)額及計(jì)算時(shí)限
1、經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的:1倍。
2、申請(qǐng)領(lǐng)取鐵路旅客意外傷害保險(xiǎn)金的時(shí)間要求是自意外事故發(fā)生之日起:1年內(nèi)。
3、旅客向鐵路運(yùn)輸企業(yè)要求賠償?shù)恼?qǐng)求期限為自事故發(fā)生之日起:1年內(nèi)。
4、醫(yī)療事故造成患者死亡,對(duì)其親屬的精神損害撫慰金,賠償年限最長不超過:6年。
5、醫(yī)療事故造成患者殘疾的,對(duì)其親屬的精神損害撫慰金,賠償年限最長不超過:3年。
五、人身損害賠償計(jì)算公式
1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式
醫(yī)療費(fèi)=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)
2、誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式:
誤工費(fèi)賠償金額=受害人工資(元/天)×誤工時(shí)間(天)
3、護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)賠償額=護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(元/天) ×護(hù)理期限(天)
4、交通費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式:
交通費(fèi)賠償金額=就醫(yī)、轉(zhuǎn)院實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用
5、住宿費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式:
住宿費(fèi)賠償金額=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時(shí)間
6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式:
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)
7、營養(yǎng)費(fèi)賠償額的計(jì)算公式:
營養(yǎng)費(fèi)=實(shí)際發(fā)生的必要營養(yǎng)費(fèi)用
8、殘疾賠償金賠償額的計(jì)算公式:
殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均可支配收入×傷殘等級(jí)系數(shù)×賠償年限(20年)但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年75周歲以上的,按5年計(jì)
算
9、殘疾輔助器具費(fèi)賠償額的計(jì)算公式:
殘疾輔助器具費(fèi)=普通適用器具的合理費(fèi)用
10、喪葬費(fèi)賠償額的計(jì)算公式:
喪葬費(fèi)賠償額=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資(元/月) ×6個(gè)月
11、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償額的計(jì)算公式:
、俦粨狃B(yǎng)人沒有其他扶養(yǎng)人的,扶養(yǎng)費(fèi)用當(dāng)然由賠償義務(wù)人承擔(dān),在計(jì)算時(shí)應(yīng)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限。未成年人計(jì)算至十八周歲,其他無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的計(jì)算
二十年。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。75周歲以上的,按5年計(jì)算。
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償額=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出) ×傷殘系數(shù)×賠償年限。
、诒粨狃B(yǎng)人還有其他撫養(yǎng)人的,則賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,其計(jì)算公式為:
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償額=受害人依法應(yīng)承擔(dān)的扶養(yǎng)費(fèi)用。
12、死亡賠償金的計(jì)算公式:
死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入) ×20年但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年75周歲以上的,按5年計(jì)算。
六、五保一金計(jì)算公式
五保一金:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
三金一般指:“養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金”
按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保
險(xiǎn)金的征繳范圍。
費(fèi)用的計(jì)算方法是:
養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×6%(個(gè)人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例);
醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×1%(個(gè)人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例);
失業(yè)保險(xiǎn)金=工資×1%(個(gè)人交納比例)+工資×1%(單位交納比例)。
另外,按照國家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房
公積金。其計(jì)算方法為:
住房公積金=工資×7%(個(gè)人交納比例)+工資×7%(單位交納比例)。
(注:工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù))
七、常用工資計(jì)算、人力成本分析公式
制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季/
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)
日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算
為:
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
1、月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)
2、月計(jì)件工資:計(jì)件單價(jià)×當(dāng)月所做件數(shù)
3、平時(shí)加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×1.5倍×平時(shí)加班時(shí)數(shù)
4、假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×2倍×假日加班時(shí)數(shù)
5、法定假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×3倍×法定假日加班時(shí)數(shù)
6、直接生產(chǎn)人員工資比率:直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%
7、非生產(chǎn)人員工資比率:非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%
8、人力資源費(fèi)用率:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%
9、人力成本占企業(yè)總成本的比重:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費(fèi)用總額×100%
10、人均人工成本:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)頭
11、人工成本利潤率:一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100%
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