企業(yè)職工內(nèi)部退養(yǎng)的費用怎么支付？
1 .內(nèi)部退養(yǎng)職工有關(guān)費用主要包括預(yù)留的生活費、社會保險費
及住房公積金等。內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)有
關(guān)規(guī)定確定，最高不超過按所在�。▍^(qū)、市）計算正常退休養(yǎng)
老金的辦法核定的數(shù)額。部退養(yǎng)職工社會保險費主要包括社會
保險，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項基本保險。其
預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)內(nèi)部退養(yǎng)人員退養(yǎng)前12個月平均工資乘以規(guī)定的
繳費比例為基數(shù)一次核定。內(nèi)部退養(yǎng)職工住房公積金預(yù)留標(biāo)準(zhǔn)
按照內(nèi)部退養(yǎng)職工退養(yǎng)前企業(yè)實際月繳納額確定。
2．距法定退休年齡不足5年的內(nèi)部退養(yǎng)職工按規(guī)定預(yù)留的費用
全額沖減國有權(quán)益；符合國家有關(guān)規(guī)定實行內(nèi)部退養(yǎng)的職工按
規(guī)定最多可預(yù)留5年的相關(guān)費用并沖減國有權(quán)益，其余費用由原
主體企業(yè)按規(guī)定列支。
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