企業(yè)同職工簽定保密協(xié)議，有兩種方法：
　　第一，企業(yè)直接同接觸商業(yè)秘密的職工簽定《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》。在簽定協(xié)議書時要注意幾點：
　�。ǎ保╇p方當事人的資格要合法；
　�。ǎ玻﹨f(xié)議書的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章；
　�。ǎ常┘住⒁译p方地位要平等，要自愿為原則，雙方表達意思要真實，權(quán)利和義務(wù)要對等；
　　（４）主要條款內(nèi)容要清楚；
　　（５）要有違約責任。

　　第二，企業(yè)有同職工簽定“聘任合同”或“勞動合同”中寫明保密條款和違約責任。
　　例如，廈門粉末冶金制品廠與技術(shù)員陳某某簽定聘任合同，合同約定廠方出資派陳某某到國外參加培訓(xùn)，學習產(chǎn)品模具設(shè)計和有關(guān)工藝技術(shù)，陳某某受聘期間不得利用職權(quán)或工作之便以權(quán)謀私，侵犯企業(yè)技術(shù)權(quán)益力經(jīng)濟利益。后陳某某違約，用自已掌握的商業(yè)秘密技術(shù)投資另一個工廠，構(gòu)成了侵權(quán)，法院判決陳某某和另一個工廠停止侵權(quán)，賠償廈門粉末冶金制口若懸河廠的經(jīng)濟損失。
　　在《勞動合同》中訂立保密條款主要內(nèi)容有：
　　（１）職工在受聘期間，不能向外泄露商業(yè)秘密，不能允許第三方使用商業(yè)秘密；
　�。ǎ玻┞毠ぴ谑芷钙陂g，不得私自跳槽到另一企業(yè)；
　�。ǎ常┖贤�期滿的應(yīng)承擔保密義務(wù)并保證三年內(nèi)不使用本商業(yè)秘密；
　�。ǎ矗�寫明違約責任