企業(yè)同職工簽定保密協(xié)議,有兩種方法:
第一,企業(yè)直接同接觸商業(yè)秘密的職工簽定《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》。在簽定協(xié)議書時要注意幾點:
。ǎ保╇p方當事人的資格要合法;
。ǎ玻﹨f(xié)議書的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章;
。ǎ常┘住⒁译p方地位要平等,要自愿為原則,雙方表達意思要真實,權(quán)利和義務(wù)要對等;
(4)主要條款內(nèi)容要清楚;
(5)要有違約責任。
第二,企業(yè)有同職工簽定“聘任合同”或“勞動合同”中寫明保密條款和違約責任。
例如,廈門粉末冶金制品廠與技術(shù)員陳某某簽定聘任合同,合同約定廠方出資派陳某某到國外參加培訓(xùn),學習產(chǎn)品模具設(shè)計和有關(guān)工藝技術(shù),陳某某受聘期間不得利用職權(quán)或工作之便以權(quán)謀私,侵犯企業(yè)技術(shù)權(quán)益力經(jīng)濟利益。后陳某某違約,用自已掌握的商業(yè)秘密技術(shù)投資另一個工廠,構(gòu)成了侵權(quán),法院判決陳某某和另一個工廠停止侵權(quán),賠償廈門粉末冶金制口若懸河廠的經(jīng)濟損失。
在《勞動合同》中訂立保密條款主要內(nèi)容有:
(1)職工在受聘期間,不能向外泄露商業(yè)秘密,不能允許第三方使用商業(yè)秘密;
。ǎ玻┞毠ぴ谑芷钙陂g,不得私自跳槽到另一企業(yè);
。ǎ常┖贤跐M的應(yīng)承擔保密義務(wù)并保證三年內(nèi)不使用本商業(yè)秘密;
。ǎ矗⿲懨鬟`約責任