勞動部辦公廳關于
企業(yè)單位對錯判人員工資如何補發(fā)的復函
�。ǎ保梗梗蹦辏冈拢保踩铡谵k薪字（１９９１）９號）
黑龍江省勞動局：
你局“關于對錯判人員工資如何補發(fā)的請示”收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：
原勞動人事部工資局《關于受處分人員的工資待遇問題的復文》（勞人薪局〔１９８５〕第１２號）中“應恢復其原工資待遇一句”系指：恢復當事人判刑前的原工資級別，并補調(diào)被錯判服刑期間按規(guī)定應給予調(diào)整或晉升的工資。企業(yè)自行浮動的工資仍由原企業(yè)按其有關規(guī)定自行妥處。補發(fā)工資應按當事人被錯判服刑期間各階段（調(diào)級前后）應得工資分段補發(fā)�？紤]到有些企業(yè)經(jīng)濟效益波動較大，特別是有些正在或者曾經(jīng)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難時期的企業(yè)，各補發(fā)階段應與本單位職工同時期所得工資水平一致。補發(fā)工資時，應扣除本人服刑期間已發(fā)的生活費等費用。
【法規(guī)標題】最高人民檢察院、公安部、勞動人事部關于檢察機關決定不起訴、免予起訴的原系國家職工的被告人羈押期間工資是否補發(fā)問題的答復
【類別】勞動工會/工資福利與勞動保險/檢察業(yè)務/檢察綜合規(guī)定
【發(fā)文字號】
【批準日期】
【發(fā)布部門】最高人民檢察院/國務院各機構/各部/公安部/中央其他機構/其他/各部（其他）/勞動人事部(已變更)
【發(fā)布日期】1986.01.23
【實施日期】1986.01.23
【時效性】現(xiàn)行有效
【效力級別】司法解釋
【唯一標志】2680
【全文】最高人民檢察院、公安部、勞動人事部關于檢察機關決定不起訴、免予起訴的原系國家職工的被告人羈押期間工資是否補發(fā)問題的答復
�。�1986年1月23日）
（相關資料: 部門規(guī)章1篇 司法解釋1篇）
各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，公安廳（局），勞動人事廳（局），軍事檢察院，全國鐵路運輸檢察院：
近來，一些省、自治區(qū)人民檢察院、勞動人事廳來函請示原系國家職工的被告人，由于檢察機關決定不起訴或免予起訴的，其羈押期間工資是否應予補發(fā)的問題。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：
一、檢察機關依照《刑事訴訟法》第十一條的規(guī)定，決定不起訴的，如被告人原系國家職工，其工資問題可按下列原則分別處理：被告人未受到勞動教養(yǎng)或治安處罰、原所在單位也未給予行政紀律處分的，由原所在單位補發(fā)其羈押期間的全部工資；如未受到勞動教養(yǎng)或治安處罰，原所在單位給予行政紀律處分的，其羈押期間的工資由原所在單位酌情決定減發(fā)或不發(fā)；如被告人受到勞動教養(yǎng)或治安處罰的，其羈押期間的工資不予補發(fā)。
二、檢察機關決定免予起訴，是指被告人的行為已構成犯罪，但情節(jié)輕微，依照刑法的有關規(guī)定，不需要判處刑罰或免除刑罰的。因此，被告人如原系國家職工的，其羈押期間的工資不應補發(fā)。
最高人民法院賠償委員會關于補發(fā)工資后仍需進行國家賠償?shù)呐鷱?BR>法規(guī)標題】最高人民法院賠償委員會關于補發(fā)工資后仍需進行國家賠償?shù)呐鷱?BR>【類別】國家賠償
【發(fā)文字號】[1999]賠他字第20號
【批準日期】
【發(fā)布部門】最高人民法院
【發(fā)布日期】2000.01.10
【實施日期】2000.01.10
【時效性】現(xiàn)行有效
【效力級別】司法解釋
【唯一標志】54736
【全文】
最高人民法院賠償委員會關于補發(fā)工資后仍需進行國家賠償?shù)呐鷱?BR>（2000年1月10日[1999]賠他字第20號）
陜西省高級人民法院：
你院1999年6月10日〔1999〕陜高法委賠字第6號《關于王至誠申請賠償案的請示報告》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定，公民因被偵查、檢察、審判機關錯拘、錯捕、錯判而錯誤限制人身自由的，該公民有權申請并依照法律規(guī)定獲得賠償。國家賠償與單位補發(fā)工資性質(zhì)不同，不能相互混淆。不能基于單位已經(jīng)補發(fā)工資就剝奪該公民依法獲得的申請并取得國家賠償?shù)臋嗬�。本案王至誠于1995年1月1日以前被錯誤羈押的部分，根據(jù)以前的規(guī)定已經(jīng)補發(fā)工資，國家不承擔賠償義務；其于1995年1月1日以后被錯誤羈押的部分雖也已補發(fā)了工資，但不影響其申請并依照法律規(guī)定獲得國家賠償。
此復
最高人民法院賠償委員會關于國家賠償不應扣除已補發(fā)工資的批復
寧夏回族自治區(qū)高級人民法院：
你院1999年7月6日〔1999〕寧高法賠他字第3號《關于蔣廣秀申請國家賠償一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
國家賠償與單位補發(fā)工資性質(zhì)不同，前者是法律賦予公民的權利，后者是一種善后工作，不能相互混淆。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定，公民因被偵查、檢察、審判機關錯拘、錯捕、錯判而限制人身自由的，無論其所在單位補發(fā)工資與否，該公民有權申請并依照法律規(guī)定獲得國家賠償。本案固原縣人民法院、固原縣人民檢察院應當承擔全部共同賠償義務，蔣廣秀補發(fā)的工資不應扣除。
此復
勞動人事部工資局關于受處分人員的工資待遇問題的復文
（1985年9月13日）
天津市勞動局：
九月二日來文收悉。關于一九七六年十一月以來，國家職工被判刑后又改判的，其工資待遇如何處理問題，現(xiàn)答復如下：
一、國家職工被錯判犯罪，經(jīng)司法部門復查，純屬錯案，宣告無罪釋放者，應恢復其原工資待遇，在原判期間被減發(fā)的工資，應予補發(fā)。
二、國家職工因觸犯刑律判刑，經(jīng)司法部門復查，認為原判過重，改為免予刑事處分�；卦瓎挝缓笃涔べY待遇應視其罪行輕重和是否給予行政紀律處分而定。即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀律處分者，可以恢復原工資；給予行政紀律處分者應降低工資。以上兩種情況，在原判期間被減發(fā)的工資，均不補發(fā)。
關于機關、事業(yè)單位工作人員在停職
審查期間工資處理意見的通知
人發(fā)〔1999〕134號
各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、國務院各部委、各直屬機構人事(干部)部門：
最近，一些地區(qū)和部門來函詢問，機關、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資如何處理。經(jīng)研究，現(xiàn)通知如下：
機關和事業(yè)單位各類工作人員在停職審查期間，遇國家規(guī)定調(diào)整工資(含調(diào)整標準、晉升工資檔次和級別工資)時，其工資調(diào)整暫緩執(zhí)行。待審查結(jié)束有結(jié)論后，按照有關規(guī)定辦理，未受到行政處罰或行政紀律處分的，按國家規(guī)定予以補調(diào)和補發(fā)工資。
人 事 部 一九九九年十一月二十三日
