開(kāi)展多層次技能培訓(xùn)3000萬(wàn)人次  大力引進(jìn)國(guó)際金融等領(lǐng)域緊缺人才

　　“84％的新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi)招聘；推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74％�！比肆�資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在19日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，去年人事制度改革取得積極進(jìn)展，公開(kāi)招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作順利開(kāi)展，在部分省市和部門開(kāi)展專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位模擬實(shí)施工作。今年將全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開(kāi)招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。他還表示，要加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥做好專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。

　　他表示，2009年，我國(guó)將建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，打破城鄉(xiāng)分割、身份分割和地區(qū)分割。據(jù)了解，人社部目前已經(jīng)著手開(kāi)始研究起草《人力資源市場(chǎng)條例》，將按照統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的要求，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系，加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理和市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

　　他表示，今年將充分發(fā)揮技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，努力完成全年開(kāi)展不同層次技能培訓(xùn)3000萬(wàn)人次的任務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，2008年我國(guó)新建立287個(gè)國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地，全年新增技師和高級(jí)技師38萬(wàn)人，全國(guó)技工院校招生157萬(wàn)人；全年組織再就業(yè)培訓(xùn)645萬(wàn)人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)65萬(wàn)人，各類技能培訓(xùn)2500多萬(wàn)人次，有1132萬(wàn)人取得職業(yè)技能資格證書(shū)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年境外來(lái)中國(guó)大陸工作專家約48萬(wàn)人次，選派各類人員出國(guó)（境）培訓(xùn)3萬(wàn)人次，授予50名外國(guó)專家“友誼獎(jiǎng)”。尹蔚民表示，今年我國(guó)將大力引進(jìn)國(guó)際金融等重要領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)緊缺人才，為應(yīng)對(duì)危機(jī)提供有力的人才保障。（人民日?qǐng)?bào)）

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    記者日前從中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部獲悉，目前推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)、已簽訂聘用合同的人員數(shù)均占總數(shù)的74%。

　　據(jù)人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，2008年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步實(shí)施。完成全國(guó)31個(gè)省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的備案工作，共備案、核準(zhǔn)59個(gè)部委和直屬機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置管理實(shí)施方案。公開(kāi)招聘工作逐步完善。2008年，全國(guó)事業(yè)單位84%的新進(jìn)人員通過(guò)公開(kāi)招聘方式聘用。

　　尹成基表示，2009年全面推行聘用制度和公開(kāi)招聘制度。年內(nèi)要基本完成聘用制度推行工作，統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位的用人行為，建設(shè)高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍。著力解決事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中的突出問(wèn)題。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。配合有關(guān)部門做好醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等行業(yè)事業(yè)單位體制改革中的相關(guān)政策研究和制定工作。（新華網(wǎng)）

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    人力資源和社會(huì)保障部1月20日舉行新聞發(fā)布會(huì)， 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在提到事業(yè)單位人事管理工作時(shí)說(shuō)，2009年，將全面推行聘用制度和公開(kāi)招聘制度。年內(nèi)要基本完成聘用制度推行工作，統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位的用人行為，建設(shè)高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍。

    其次要著力解決事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中的突出問(wèn)題。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益。

    第三推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。配合有關(guān)部門做好醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等行業(yè)事業(yè)單位體制改革中的相關(guān)政策研究和制定工作。

 2008年，是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步實(shí)施，公開(kāi)招聘工作逐步完善的一年，截至年底，全國(guó)事業(yè)單位84%的新進(jìn)人員都是通過(guò)公開(kāi)招聘方式聘用的。

    “要全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作�！比肆�資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民19日在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上作出這番表示。

　　去年以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大。尹蔚民表示，人事制度改革已經(jīng)取得了積極進(jìn)展。“有84％的新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi)招聘，推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74％。”

　　尹蔚民說(shuō)，人力資源和社會(huì)保障部將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，力爭(zhēng)盡早出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業(yè)單位工作人員處分、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、申訴和競(jìng)聘上崗、特設(shè)崗位等配套法規(guī)和政策。

　　“要全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開(kāi)招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員‘進(jìn)口關(guān)’。”尹蔚民表示，此外，還要加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥地做好專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。（中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）