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國(guó)際貿(mào)易  
事業(yè)單位今年全面推行聘用制度 擴(kuò)大覆蓋面
出處:法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外m.jeanmcdaniel.com     時(shí)間:2009/2/20 15:21:00

建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng) 


    開(kāi)展多層次技能培訓(xùn)3000萬(wàn)人次  大力引進(jìn)國(guó)際金融等領(lǐng)域緊缺人才


  “84%的新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi)招聘;推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74%!比肆Y源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在19日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示,去年人事制度改革取得積極進(jìn)展,公開(kāi)招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大,事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作順利開(kāi)展,在部分省市和部門開(kāi)展專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位模擬實(shí)施工作。今年將全面推行聘用制度,爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作;完善公開(kāi)招聘制度,把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。他還表示,要加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,積極穩(wěn)妥做好專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。


  他表示,2009年,我國(guó)將建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),打破城鄉(xiāng)分割、身份分割和地區(qū)分割。據(jù)了解,人社部目前已經(jīng)著手開(kāi)始研究起草《人力資源市場(chǎng)條例》,將按照統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的要求,整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系,加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理和市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè),制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。


  他表示,今年將充分發(fā)揮技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用,努力完成全年開(kāi)展不同層次技能培訓(xùn)3000萬(wàn)人次的任務(wù)。數(shù)據(jù)顯示,2008年我國(guó)新建立287個(gè)國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地,全年新增技師和高級(jí)技師38萬(wàn)人,全國(guó)技工院校招生157萬(wàn)人;全年組織再就業(yè)培訓(xùn)645萬(wàn)人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)65萬(wàn)人,各類技能培訓(xùn)2500多萬(wàn)人次,有1132萬(wàn)人取得職業(yè)技能資格證書(shū)。


  據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年境外來(lái)中國(guó)大陸工作專家約48萬(wàn)人次,選派各類人員出國(guó)(境)培訓(xùn)3萬(wàn)人次,授予50名外國(guó)專家“友誼獎(jiǎng)”。尹蔚民表示,今年我國(guó)將大力引進(jìn)國(guó)際金融等重要領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)緊缺人才,為應(yīng)對(duì)危機(jī)提供有力的人才保障。(人民日?qǐng)?bào))

【延伸閱讀】


    中國(guó)74%的事業(yè)單位已推行聘用制度 今年全面推行


    記者日前從中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部獲悉,目前推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)、已簽訂聘用合同的人員數(shù)均占總數(shù)的74%。


  據(jù)人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹,2008年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步實(shí)施。完成全國(guó)31個(gè)省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的備案工作,共備案、核準(zhǔn)59個(gè)部委和直屬機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置管理實(shí)施方案。公開(kāi)招聘工作逐步完善。2008年,全國(guó)事業(yè)單位84%的新進(jìn)人員通過(guò)公開(kāi)招聘方式聘用。


  尹成基表示,2009年全面推行聘用制度和公開(kāi)招聘制度。年內(nèi)要基本完成聘用制度推行工作,統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位的用人行為,建設(shè)高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍。著力解決事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中的突出問(wèn)題。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作,加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。配合有關(guān)部門做好醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等行業(yè)事業(yè)單位體制改革中的相關(guān)政策研究和制定工作。(新華網(wǎng))


【延伸閱讀】


    人保部:事業(yè)單位今年全面推行聘用制度和公開(kāi)招聘制度


    人力資源和社會(huì)保障部1月20日舉行新聞發(fā)布會(huì), 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在提到事業(yè)單位人事管理工作時(shí)說(shuō),2009年,將全面推行聘用制度和公開(kāi)招聘制度。年內(nèi)要基本完成聘用制度推行工作,統(tǒng)一規(guī)范事業(yè)單位的用人行為,建設(shè)高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍。


    其次要著力解決事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中的突出問(wèn)題。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作,加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益。


    第三推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。配合有關(guān)部門做好醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等行業(yè)事業(yè)單位體制改革中的相關(guān)政策研究和制定工作。

 2008年,是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步實(shí)施,公開(kāi)招聘工作逐步完善的一年,截至年底,全國(guó)事業(yè)單位84%的新進(jìn)人員都是通過(guò)公開(kāi)招聘方式聘用的。


    “要全面推行聘用制度,爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作!比肆Y源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民19日在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上作出這番表示。


  去年以來(lái),我國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大。尹蔚民表示,人事制度改革已經(jīng)取得了積極進(jìn)展。“有84%的新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi)招聘,推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74%。”


  尹蔚民說(shuō),人力資源和社會(huì)保障部將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐,力爭(zhēng)盡早出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理暫行條例》,抓緊制定完善事業(yè)單位工作人員處分、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、申訴和競(jìng)聘上崗、特設(shè)崗位等配套法規(guī)和政策。


  “要全面推行聘用制度,爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作;完善公開(kāi)招聘制度,把好事業(yè)單位工作人員‘進(jìn)口關(guān)’。”尹蔚民表示,此外,還要加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,積極穩(wěn)妥地做好專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。(中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))


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