高更商貿(mào)有限公司訴稱，該公司會計趙靈在工作期間將其他公司的稅務(wù)發(fā)票等帶入公司，在上班時間上網(wǎng)聊天，且將公司的商業(yè)秘密利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送給公司外的第三人等。該公司認(rèn)為，這些都違反了勞動合同的相關(guān)約定，給公司造成損害。去年8月，高更公司與趙靈解除勞動合同。趙靈不服，申訴至勞動爭議仲裁委，要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此后仲裁做出裁決，高更公司應(yīng)支付趙靈解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬余元，及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬余元。高更公司對裁決不滿，于是將趙靈起訴到法院，訴請不支付這筆費(fèi)用。

    在法院審理中，該公司提交了其調(diào)取的一份msn聊天記錄。這份聊天記錄顯示，發(fā)件人曾在聊天中提到“客人名單”一事。高更公司以此證明趙靈經(jīng)常進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，并將公司的商業(yè)秘密發(fā)給他人。

    庭審中，趙靈對此并不認(rèn)可，“這臺電腦并不是原來我用的，聊天記錄的發(fā)件人也不是我的網(wǎng)名”。趙靈認(rèn)為，高更公司所訴情況均屬捏造。他稱，“公司沒有規(guī)章制度，更無保密制度”。

    法官在審理后認(rèn)為，高更公司沒有證據(jù)證明趙靈的行為存在營私舞弊情況，且對其公司造成了重大損害，因此高更公司據(jù)此與趙靈解除勞動合同不當(dāng)。因?yàn)橼w靈已經(jīng)同意與公司解除合同，法庭判決高更公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法官在判決書里解釋說，趙靈2007年入職后月薪7000元。按照有關(guān)法律規(guī)定，公司需支付他一個月的工資作為解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，此外因公司延遲支付，還需要再支付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共3500元。