程女士是洛陽某投資股份有限公司的職工，由于被告經(jīng)營效益欠佳，原告一度在家待崗。2006年12月25日，被告發(fā)出文件，載明程女士等五人不服從工作分配，根據(jù)國家和公司有關規(guī)定，經(jīng)研究決定對其按解除勞動合同關系處理。對此文件原告稱未收到，被告稱不知道是否送達。2007年2月12日，原告領取了《洛陽市失業(yè)登記表》，該表登記日期為2006年12月21日，失業(yè)原因為解除勞動關系。原告持該表前往洛陽市失業(yè)保險處領取了失業(yè)證。

  　　法院審理后認為，洛陽某投資股份有限公司做出的解除與原告勞動合同關系的文件未以書面形式通知原告，其解除與原告的勞動合同關系違反法律規(guī)定，故應恢復與原告的勞動合同關系。  作者：張玉魯　 戴中周