新華網(wǎng)石家莊10月12日電（記者張濤）改革開放30年來(lái)，河北省工資水平顯著提高，城鎮(zhèn)職工年均工資已達(dá)19911元，增加了32．6倍，年均增長(zhǎng)12．89％�？鄢鞘芯用裣M(fèi)價(jià)格指數(shù)上升因素影響，職工實(shí)際平均工資增加6．8倍。
記者從河北省統(tǒng)計(jì)局了解到，改革開放后，河北在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重了人民生活的改善，上世紀(jì)80年代初期出臺(tái)了一系列政策，實(shí)施了恢復(fù)獎(jiǎng)金制度、普調(diào)和部分調(diào)級(jí)、增加津貼和補(bǔ)貼、擴(kuò)大企業(yè)獎(jiǎng)金分配自主權(quán)等措施，打破平均主義大鍋飯，職工工資以年均8．9％的速度得到恢復(fù)性增長(zhǎng)。
1985年，全國(guó)進(jìn)行了第二次工資制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，國(guó)有企業(yè)工資管理實(shí)行“工效掛鉤”，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平和效益提高。河北省職工工資加快增長(zhǎng)，年均增幅達(dá)到13．43％。
1993年，我國(guó)逐步建立了正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，企業(yè)的工資分配由彈性指導(dǎo)計(jì)劃取代指令性的工資計(jì)劃，建立了以崗位工資制為主的多元化工資制度，使職工的工資水平繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。河北自1995年實(shí)行了最低工資保障和工資指導(dǎo)線制度，到目前已9次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)檔次分別達(dá)750元、680元、600元、540元。
今年初，河北省在全國(guó)率先立法推行企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度，職工工資多少、怎么發(fā)放，由職工和企業(yè)協(xié)商確定。河北省委、省政府于年中提出，未來(lái)三年每年上調(diào)一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)使城鎮(zhèn)職工工資達(dá)到全國(guó)平均水平。
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