與員工發(fā)生勞動(dòng)矛盾，一醫(yī)學(xué)技術(shù)公司被仲裁機(jī)構(gòu)裁決從去年開始按《勞動(dòng)合同法》補(bǔ)償。日前，一中院撤銷該裁決，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》今年才生效。

　　這是北京法院首次依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》撤銷仲裁裁決。該法今年5月1日生效，根據(jù)該法，部分勞動(dòng)仲裁是終局裁決，只有勞動(dòng)者可以起訴，用人單位只能向中級(jí)法院申請撤銷。

　　裁定書顯示，去年11月，彭某到北京德易生物醫(yī)學(xué)技術(shù)公司工作，約定試用期至今年1月。今年2月，德易公司認(rèn)為彭不勝任工作，終止勞動(dòng)合同。6月，勞動(dòng)仲裁部門裁決德易公司按照《勞動(dòng)合同法》補(bǔ)償彭某3600余元。

　　德易公司認(rèn)為裁決適用《勞動(dòng)合同法》有誤，申請一中院撤銷。

　　一中院經(jīng)審理認(rèn)為，解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)以《勞動(dòng)合同法》生效日期為界分段計(jì)算，今年1月1日之前的，應(yīng)按勞動(dòng)部的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。仲裁機(jī)構(gòu)忽略彭某每個(gè)階段的平均工資，只考慮解除勞動(dòng)合同之前的工資標(biāo)準(zhǔn)，適用法律錯(cuò)誤。一中院還認(rèn)為，對彭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，裁決也不符合《勞動(dòng)合同法》。

　　據(jù)此裁定撤銷仲裁裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，法院撤銷裁決后，雙方都只能向法院起訴，不能再次仲裁。

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