中國法院網(wǎng)訊 (程貴忠 李在勝)　企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資本不應(yīng)該，在受到處罰后反爾將勞動部門告上法庭，要求法院撤銷勞動部門對自己的責(zé)令改正決定書。日前，河南省博愛縣人民法院對此案件作出判決；維持被告博愛縣人力資源和社會保障局2012年5月22日作出的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書；駁回原告要求被告博愛縣人力資源和社會保障局返還人民幣10萬元的訴訟請求。

　　法院經(jīng)審理查明，原告河南新黃河蓄電池有限公司與焦作市榮晟建設(shè)工程有限公司簽訂建設(shè)工程施工合同，鋼結(jié)構(gòu)廠房土建部分由陳亮負責(zé)施工；原告河南新黃河蓄電池有限公司與陳亮就公司展廳、門崗房建筑項目簽訂施工合同。施工中，原告拖欠農(nóng)民工工資96188元。被告得知此事后，于2012年5月22日對原告作出博人社監(jiān)令字（2012）第60號勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，責(zé)令原告二日內(nèi)改正，并書面報送整改材料及工人工資表。原告于2012年5月30日向被告預(yù)付10萬元人民幣用于支付所拖欠的農(nóng)民工工資。

　　法院審理后認為，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第三條之規(guī)定，被告作為本區(qū)域的勞動保障行政部門，享有勞動保障監(jiān)察的法定職責(zé)。原告河南新黃河蓄電池有限公司與焦作市榮晟建設(shè)工程有限公司及陳亮簽訂建設(shè)工程施工合同，在鋼結(jié)構(gòu)廠房土建部分及公司展廳、門崗房建筑項目施工中拖欠農(nóng)民工工資。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由原告河南新黃河蓄電池有限公司先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資。被告對原告作出博人社監(jiān)令字（2012）第60號勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，事實清楚，程序合法，適用法律正確。原告收到被告的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后，于2012年5月30日向被告預(yù)付10萬元人民幣用于支付所拖欠的農(nóng)民工工資，屬自覺履行被告的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書。原告要求撤銷被告作出的博人社監(jiān)令字（2012）第60號勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書、返還人民幣10萬元的理由不成立，法院不予支持。

　　依照《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第一項、《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第五十六條第四項的規(guī)定，法院做出了前述判決。