大眾網(wǎng)-齊魯晚報(bào)
中秋、國(guó)慶八天小長(zhǎng)假中,不少市民或回家探望父母,或外出度假休閑,擁堵的高速和擁擠的車廂見(jiàn)證了這段行程。而還有一些市民則由公交見(jiàn)證了加班行程,唯一的安慰是,別人在休假,他們?cè)谫嶅X。這加班費(fèi)該如何算?能否足額發(fā)放?如果單位不給,又該咋辦?成了他們關(guān)心的話題。
“我們單位節(jié)日安排值班,都是按標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)的!痹谝患页泄ぷ鞯氖忻窭铈骆抡f(shuō),長(zhǎng)假中她選擇值四天班,正好避開(kāi)前四天的出行高峰,還能拿到高額加班費(fèi),她感覺(jué)不錯(cuò)。
但不是所有人都像李媛媛一樣幸運(yùn)。市民王麗剛工作,在一家快餐店做銷售員。這個(gè)長(zhǎng)假,她得一直加班!肮竟膭(lì)年輕員工多干點(diǎn),讓老同事先休假!蓖觖愓f(shuō),公司的加班費(fèi)還沒(méi)規(guī)定,聽(tīng)老員工說(shuō),以往逢年過(guò)節(jié)加班,工資都是照平常發(fā),估計(jì)這次也不會(huì)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
王麗的假期經(jīng)歷,在私企員工李先生看來(lái),是再平常不過(guò)了!拔覔Q過(guò)好幾家私人企業(yè),法定節(jié)假日都沒(méi)有執(zhí)行三倍工資標(biāo)準(zhǔn),和平時(shí)沒(méi)什么兩樣!崩钕壬f(shuō),自己是濟(jì)南本地人,8天長(zhǎng)假要值6天班,現(xiàn)在單位不說(shuō)節(jié)日“加班”,都說(shuō)節(jié)日“值班”,從而回避給員工加班工資。
李先生透露說(shuō),多數(shù)中小型私人企業(yè)都不會(huì)給加班費(fèi),但職工也不敢索要,“沒(méi)想過(guò)維權(quán),要和企業(yè)工會(huì)溝通,甚至還要和勞動(dòng)部門溝通,要打官司還耗不起時(shí)間和精力!
據(jù)了解,這次長(zhǎng)假中前四天為法定節(jié)假日,職工加班應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的3倍支付加班工資,并且不得以補(bǔ)休來(lái)代替;后四天為休息日,可給職工安排補(bǔ)休而不需支付加班工資,若不能補(bǔ)休,則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的2倍支付加班工資。
記者了解到,法定節(jié)假日期間的加班工資計(jì)算方法是:加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。以濟(jì)南為例,歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)和歷城區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元,長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1100元。那么濟(jì)南雙節(jié)加班費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)是每天171.03元和151.72元。
“公司以‘值班’回避‘加班’是不合規(guī)定的,應(yīng)該補(bǔ)給員工加班費(fèi)!笔〕强禈蚵蓭熓聞(wù)所的孫律師說(shuō)。 (記者 孟敏)
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