8月3日，本報報道了畢業(yè)于河北大學(xué)的碩士研究生李娟，參加河北省社會科學(xué)院2011年事業(yè)單位工作人員招聘，筆試成績大幅領(lǐng)先，卻在公布總成績時，被告知面試成績占60%，以0.08分之差敗北。同時，有知情人告知李娟，招聘勝出者李娜，正是河北省社科院《經(jīng)濟論壇》雜志社社長的女兒。

　　在《說明》中，河北省社科院介紹說，8月3日夜即成立了調(diào)查組。經(jīng)調(diào)查核實，河北省社會科學(xué)院2011年事業(yè)單位人員招聘工作由院紀檢組、監(jiān)察室委派專職工作人員作為監(jiān)督員全程監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)暗箱操作與違規(guī)違紀問題。

　　《說明》稱，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2011年畢業(yè)的碩士研究生李娜，以筆試、面試綜合成績第一名進入公示。因當(dāng)時按慣例全院即將進入暑期集中調(diào)研時間，又按上級主管部門對擬招錄(招聘)人員確定崗位備案的有關(guān)要求，于7月14日，經(jīng)院研究決定，根據(jù)考生的綜合成績及專業(yè)表現(xiàn)，對2011年我院擬招錄(招聘)工作人員(含科研、科輔人員)進行了院內(nèi)工作崗位初步分配，并明確待招錄(招聘)工作按規(guī)定履行程序結(jié)束后到崗。其中，李娜分配到院科輔部門——社科信息中心。

　　同時記者注意到，《說明》首次證實，李娜系該院職工子女。但同時也強調(diào)：其條件符合報考要求，其親屬在面試考核過程中按規(guī)定進行了回避�！懊襟w披露的李現(xiàn)科是李娜的父親，系我院《經(jīng)濟論壇》雜志社社長，他不是本次面試考核的評委，也沒有參加本次面試考核工作�！�

　　關(guān)于面試評委組成，河北省社科院介紹說：按照《河北省事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》中“省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘的面試評委由事業(yè)單位及其主管部門有關(guān)負責(zé)人員、相關(guān)專業(yè)和人力資源專家組成，一般由7人組成”的規(guī)定，我院面試評委完全按此要求，由院內(nèi)專家和上級部門外派專家組成。

　　記者采訪時，筆試第一名的應(yīng)聘者李娟曾告訴記者，7月12日正式面試開始前，還曾對此次應(yīng)聘科輔崗位的應(yīng)聘者進行了一次“簡單的面試”：共有3名“面試官”在座，“兩男一女”。

　　李娟介紹說：“他們自稱是《經(jīng)濟論壇》雜志社的領(lǐng)導(dǎo)�！薄懊嬖嚬佟备嬖V他們，此次招聘的科輔人員就是到該雜志社做編輯。

　　對此，8月12日，河北省社科院人事處的工作人員解釋說，李娟所說的“簡單的面試”是該院科輔部門對應(yīng)聘者進行的一次專業(yè)能力考查。科輔部門共有3個：《河北學(xué)刊》雜志社、《經(jīng)濟論壇》雜志社、社科信息中心，進行“專業(yè)能力考查”的評委由科輔部門組成。

　　而當(dāng)記者詢問，當(dāng)時的評委是如何組成的，有無《經(jīng)濟論壇》雜志社的工作人員時，人事處工作人員表示不清楚。

　　在《說明》中，河北省社科院就筆試與面試成績比例解釋說：按照《河北省事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》中“筆試成績不低于40%”的規(guī)定，結(jié)合我院近5年招聘工作中一直掌握的比例，即筆試成績占40%、面試成績占60%，在本次招聘考試之前，由院研究確定了筆試、面試成績比例為4∶6。

　　記者了解到，《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第33條規(guī)定：“筆試成績占考試總成績的比例一般不得低于40%”，“具體加權(quán)比例，考試組織單位應(yīng)當(dāng)在向社會發(fā)布的招聘公告中載明”。

　　4月中旬，在河北省人事考試網(wǎng)及河北省社科院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘公告中，并沒有就綜合成績計算時，筆試面試成績所占比例作出說明。

　　當(dāng)記者質(zhì)疑這與《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的要求不符時，該工作人員表示：對此不發(fā)表評論。