我想知道，既然當(dāng)初公司在勞動合同中約定了我可以不坐班，現(xiàn)在公司有權(quán)利單方面通過規(guī)定改變合同約定，要求我必須打卡坐班嗎？

     石家莊趙麗娜律師解答：你們單位的做法是不符合我國法律規(guī)定的。

　　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）第十六條規(guī)定，用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持。這也就是說，你與公司簽訂的勞動合同在效力方面要優(yōu)于單位規(guī)章，因此你可以要求繼續(xù)維持“彈性工作制”的上班形式。