1月25日,因不滿公司提出的“協(xié)議離職”補(bǔ)償,松下部品(江門)有限公司北京分公司400余名員工圍堵公司大門,阻止日方領(lǐng)導(dǎo)人員離開。松下負(fù)責(zé)人表示,因訂單的減少,公司將招募有意愿的員工進(jìn)行協(xié)議解除,最終的解決方案將在29日確定。
手拿“錢少”牌子的男子向廠區(qū)內(nèi)張望。昨日,因不滿協(xié)議離職,400余位松下員工堵在廠門口討說法。
新京報(bào)1月27日?qǐng)?bào)道 前日,因不滿公司提出的“協(xié)議離職”補(bǔ)償,松下部品(江門)有限公司北京分公司(簡(jiǎn)稱松下北京公司)的400余名員工圍堵公司大門,阻止日方領(lǐng)導(dǎo)人員離開。昨日,松下中國(guó)回應(yīng),補(bǔ)償符合法律規(guī)定,將與員工進(jìn)一步溝通。
昨日中午,位于天竺空港開發(fā)區(qū)A區(qū)的松下北京公司大門緊閉。400多名工人聚集在大門外,大門上方貼有“一年2萬元”的標(biāo)語(yǔ)。
公司員工小張17歲就到該廠工作,至今已有10年工齡。“我的青春都耗在了這廠子里,現(xiàn)在說不讓干就不讓干了!毙堈f,10天前他和同事聽到公司將關(guān)閉的消息,前天開始,公司領(lǐng)導(dǎo)就陸續(xù)找他們談離職補(bǔ)償一事。
多名員工證實(shí),公司開出的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為工齡×(個(gè)人月平均收入+廠職工月平均收入),另外每人還將得到11600元的補(bǔ)助。員工們稱:“按照這樣的標(biāo)準(zhǔn),我頂多能領(lǐng)到5萬多塊錢的補(bǔ)償!睂㈦x職的中層管理人員拿到的補(bǔ)償金是普通員工的數(shù)倍。他們認(rèn)為,公司的補(bǔ)償應(yīng)該是每位工人每年2萬元再乘以工齡。
因不滿補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),400多名工人從前天下午就離開工作崗位,自發(fā)聚集到工廠門前。
昨日,松下中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,因訂單的減少,公司將招募有意愿的員工進(jìn)行協(xié)議解除。補(bǔ)償符合法律規(guī)定,同時(shí)又增加了一定的額外補(bǔ)償。公司將繼續(xù)保持誠(chéng)意向員工進(jìn)行說明,“最終的解決方案將在29日確定。”
說法
協(xié)議應(yīng)約定職工善后事宜
北京博盟律師事務(wù)所律師侯安春表示,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位和員工可以采取協(xié)商解除勞動(dòng)合同,協(xié)商應(yīng)對(duì)職工善后事宜進(jìn)行全面約定,且得到有效執(zhí)行才能生效。
侯安春說,如協(xié)商內(nèi)容違背員工意志,侵犯了員工的合法權(quán)益,并違背相關(guān)法律和強(qiáng)行法規(guī),則該協(xié)商內(nèi)容無效。員工可以向所屬的工會(huì)及勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)解除協(xié)議,或訴訟。
(本文來源:新京報(bào) )
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