合理解決證據(jù)難題

  　　對于性騷擾案件，證據(jù)是最為關(guān)鍵也是最難以解決的問題。我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)性騷擾案件的性質(zhì)，對其所涉及的證據(jù)采信、證明標(biāo)準(zhǔn)、舉證責(zé)任等方面予以特殊考量：

  　　1.證明責(zé)任具體分配。首先，性騷擾案件的原告應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明被告人對其實(shí)施了性騷擾行為，并且該行為導(dǎo)致了損害后果。當(dāng)然，損害后果并非性騷擾成立的要件，但如果原告要求獲得賠償，則應(yīng)對其所遭受的物質(zhì)損失和精神損害承擔(dān)舉證責(zé)任。其次，被告對原告主張否認(rèn)或反駁的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證據(jù)。再次，對工作場所性騷擾，用人單位要證明已經(jīng)采取了合理的預(yù)防和制止措施，否則要承擔(dān)連帶法律責(zé)任。單位不得以不知道性騷擾發(fā)生作為抗辯事由。

  　　法院要綜合權(quán)衡案件所有證據(jù)，對于間接證據(jù)多而直接證據(jù)少或者沒有直接證據(jù)的，只要證據(jù)鏈條能在相當(dāng)程度上證實(shí)案件事實(shí)，法院就應(yīng)當(dāng)作出判斷，認(rèn)定性騷擾事實(shí)的存在。但是如果法院在審查案件所有證據(jù)后，仍然無法確定原告所主張的性騷擾事實(shí)是否存在的，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)敗訴后果。

  　　2.舉證責(zé)任適當(dāng)轉(zhuǎn)移。法院在審理案件時(shí)應(yīng)當(dāng)積極行使闡明權(quán)和訴訟指揮權(quán)，適當(dāng)時(shí)候要綜合當(dāng)事人舉證能力確定舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移。當(dāng)受害者就待證事實(shí)已進(jìn)行相當(dāng)程度的舉證時(shí)，舉證責(zé)任發(fā)生轉(zhuǎn)移，由加害者進(jìn)行反證。即原告提供的證據(jù)達(dá)到初步可信的程度，法院可以責(zé)令被告提供辯駁性證據(jù)。被告不能提供辯駁性證據(jù)的，法院可以認(rèn)定性騷擾事實(shí)基本存在。

  　　3.證據(jù)的判斷。審判人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律知識、邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn)，依照法定程序?qū)ψC據(jù)進(jìn)行綜合審查判斷。一方面，由于受害人在舉證能力、訴訟能力等方面均處于劣勢，應(yīng)當(dāng)對受害人予以一定程度的政策傾斜，只要受害人提供的證據(jù)基本達(dá)到法定證明標(biāo)準(zhǔn)要求，法院就應(yīng)當(dāng)作出有利于受害人的判斷，認(rèn)定受害人所主張的事實(shí)成立。另一方面，為了防止惡意訴訟，避免被告受到無端的指控，法官在審理案件時(shí)還應(yīng)注意對相關(guān)事實(shí)情況作出判斷，例如，受害人與被告是否曾經(jīng)存在親密關(guān)系；受害人自身是否對被告有挑逗行為；受害人對被告性騷擾的行為是否存在抗拒行為；受害人和被告的個人品德操守；受害人是否出于報(bào)復(fù)或高額賠償?shù)哪康亩鴲阂庠V訟等等。此外，人民法院對證人證詞的判斷，應(yīng)當(dāng)綜合考慮證人與當(dāng)事人之間的利害關(guān)系、證人感知案件事實(shí)的可能性與判斷的客觀性、證人的品格等情況。法官只有在全面充分地考量案件相關(guān)事實(shí)的基礎(chǔ)上，才能作出最接近事實(shí)的判斷，有效地保護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

  　　4.瑕疵證據(jù)的可采性�？紤]到性騷擾行為的突發(fā)性、隱秘性所導(dǎo)致的取證困難，以及女性群體的弱勢地位，對于性騷擾案件在取證方式的合法性問題上應(yīng)予以適當(dāng)放寬：（1）未經(jīng)對方當(dāng)事人同意私自取得的錄音、錄像等視聽資料以及電子證據(jù)等，可以作為認(rèn)定性騷擾事實(shí)的證據(jù)；（2）當(dāng)事人雇傭他人所秘密收集的有關(guān)性騷擾事實(shí)的證據(jù)，可以作為證據(jù)使用；（3）當(dāng)事人所收集的證據(jù)在取證程序、手段或證據(jù)形式方面存在其他缺陷，但沒有嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益，也沒有違反法律禁止性規(guī)定的，可以作為證據(jù)使用。

注重對訴訟參加人的保密與保護(hù)

  　　1.匿名訴訟。性騷擾案件的原告認(rèn)為不適宜公開其真實(shí)姓名和身份的，可以提出申請，經(jīng)人民法院允許，可以匿名進(jìn)行訴訟。人民法院在公布裁判文書時(shí)，應(yīng)當(dāng)隱去原告的姓名、單位等個人信息。

  　　2.不公開審理。人民法院審理性騷擾案件，當(dāng)事人任何一方提出不公開審理申請的，都應(yīng)當(dāng)不公開進(jìn)行。雙方當(dāng)事人均沒有申請不公開審理的，人民法院根據(jù)案件審理的需要，也可以決定不公開審理案件。

  　　3.調(diào)查保密。法院在調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)雙方當(dāng)事人的隱私。此外，法院調(diào)查證人應(yīng)當(dāng)盡量秘密進(jìn)行，并盡可能就地進(jìn)行。

  　　4.證人保密與保護(hù)。性騷擾案件的證人往往與當(dāng)事人之間具有利害關(guān)系，因此證人的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格的保障。證人作證時(shí)要求對本人身份保密的，人民法院應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保密措施。

確立特殊救濟(jì)形式

  　　1.懲罰性賠償。我國可借鑒有關(guān)國家的經(jīng)驗(yàn)，在性騷擾的賠償責(zé)任表現(xiàn)形式上，涉及精神損害的應(yīng)以金錢予以補(bǔ)償，必要時(shí)可以對性騷擾實(shí)施者及其所在單位課以懲罰性賠償：（1）加害人實(shí)施性騷擾行為性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的，人民法院可以判決其承擔(dān)多倍賠償金；（2）對于工作場所性騷擾，用人單位沒有采取必要的預(yù)防和制止措施，對性騷擾事件的發(fā)生負(fù)有一定責(zé)任的，人民法院可以判決用人單位承擔(dān)懲罰性賠償金。要通過高額經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆绞�，使得性騷擾者得到應(yīng)有的懲罰，促使相關(guān)用人單位采取合理的預(yù)防措施，以便更好地制止性騷擾行為的發(fā)生，并且使受害人獲得應(yīng)有的賠償，讓受害人的財(cái)產(chǎn)和精神狀況盡可能地得以恢復(fù)。

  　　2.用人單位責(zé)任。《福建省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》第四十條以及《四川省〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉實(shí)施辦法》第三十三條的突破性規(guī)定為建立用人單位責(zé)任奠定了基礎(chǔ)：（1）用人單位應(yīng)制定防止性騷擾的相關(guān)規(guī)章制度；（2）用人單位還應(yīng)建立調(diào)查投訴制度，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或者人員處理單位內(nèi)部關(guān)于性騷擾的投訴，并對性騷擾行為及時(shí)予以糾正和制止；（3）用人單位違反上述要求，對性騷擾的發(fā)生有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

  　　因此，性騷擾受害人在起訴時(shí)可以請求加害人所在單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。受害人同時(shí)起訴加害人及其所在單位的，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理。如果單位成員或代理人在從事與其工作有關(guān)的事務(wù)或履行代理權(quán)時(shí)對他人有性騷擾行為的，除單位能夠證明已經(jīng)采取了合理的預(yù)防和制止性騷擾措施的以外，單位要承擔(dān)連帶法律責(zé)任。單位所采取的預(yù)防措施必須是主動的、明確的、合理的。單位應(yīng)對已采取的措施負(fù)有舉證責(zé)任并不得以不知道性騷擾發(fā)生作為抗辯事由。

  　　3.司法建議。對于工作場所性騷擾，人民法院可以適當(dāng)運(yùn)用司法建議的方式來遏止和預(yù)防性騷擾行為的發(fā)生。人民法院在性騷擾案件審理完畢后，可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，也可以主動依職權(quán)向有關(guān)單位或部門提出相應(yīng)的司法建議：（1）可以建議其改善工作環(huán)境，制定相關(guān)措施，建立必要的調(diào)查投訴制度，預(yù)防和制止性騷擾事件的再次發(fā)生；（2）可以要求其對被告進(jìn)行批評教育，情況嚴(yán)重的還應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幏趾吞幚恚唬?）對于受害人因拒絕性騷擾而受到被解雇、開除、辭退、被迫辭職或者撤職、降級、降低待遇、調(diào)崗等不公平對待的，可以要求有關(guān)單位予以恢復(fù)。有關(guān)單位或部門拒絕接受司法建議，情節(jié)嚴(yán)重的，人民法院可以要求其上級機(jī)關(guān)或者工商行政管理部門對其進(jìn)行監(jiān)督處理。作者：中國人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 江 偉 法學(xué)博士生 蘇文卿