按照工作年限,每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年按照一年計(jì)算.勞動合同發(fā)頒布后不滿六個(gè)月按照半個(gè)月計(jì)算.補(bǔ)償金按照前12個(gè)月本人工資的平均計(jì)算.
　　用人單位拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還應(yīng)加付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任.
       一定要注意仲裁時(shí)效的問題,自用人單位明確告知不給補(bǔ)償金的60天內(nèi)要提起勞動仲裁,否則勞動仲裁庭不予受理.最好是在離職后60天內(nèi)提起勞動仲裁.很多勞動者朋友因?yàn)檫@樣或那樣的原因沒有在60天內(nèi)提起勞動仲裁,導(dǎo)致自己權(quán)益不被法律保護(hù).

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