對(duì)工傷保險(xiǎn)條例等法律的理解不能局限于字面的含義，還要考慮公平正義、保護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益等價(jià)值因素。如何發(fā)揮司法的能動(dòng)性以實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，正確地理解和適用《條例》處理勞動(dòng)者維權(quán)的問(wèn)題，完善我國(guó)的工傷保險(xiǎn)法律制度，意義重大。

 　勞動(dòng)法律規(guī)范所體現(xiàn)的是傾斜立法、保護(hù)弱者的原則。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失補(bǔ)償，勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中發(fā)生工傷事故時(shí)，無(wú)論勞動(dòng)者本人是否承擔(dān)事故責(zé)任（本人犯罪或嚴(yán)重失職除外），都應(yīng)無(wú)條件得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，只要在工作時(shí)間工作場(chǎng)所、因工作原因受到傷害就可獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償，即使勞動(dòng)者負(fù)有事故責(zé)任，也要給予工傷保險(xiǎn)待遇。

   有關(guān)專(zhuān)家建議有關(guān)部門(mén)應(yīng)把握《條例》對(duì)工傷認(rèn)定“傾斜于受害人”的原則：工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償對(duì)工傷職工實(shí)行傾斜，在該補(bǔ)償或不該補(bǔ)償?shù)呐R界狀態(tài)，工傷保險(xiǎn)一般實(shí)行就高不就低、就有不就無(wú)的補(bǔ)償原則，也就是可認(rèn)定可不認(rèn)定給予認(rèn)定，可給待遇可不給待遇給予待遇。