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| 最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定 |
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作者：石家莊律師趙麗娜錄入
出處：法律顧問網(wǎng)·涉外m.jeanmcdaniel.com
時間：2008/11/17 10:54:00 |
最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定
（法釋〔2007〕9號，2007年4月4日最高人民法院審判委員會第1422次會議通過）
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會第1422次會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。
二○○七年四月十二日
為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報(bào)酬工作，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第一條 管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。
管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。
第二條 人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：
�。ㄒ唬┎怀^一百萬元（含本數(shù)，下同）的，在12%以下確定；
（二）超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定；
�。ㄈ┏^五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定；
�。ㄋ模┏^一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:
�。ㄎ澹┏^五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定；
�。┏^一億元至五億元的部分，在1%以下確定；
（七）超過五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價值總額。
高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時報(bào)最高人民法院備案。
第三條 人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。
第四條 人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)對債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價值和管理人的工作量作出預(yù)測，初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時間。
第五條 人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會中介機(jī)構(gòu)提出的報(bào)價確定管理人報(bào)酬方案，但報(bào)酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
上述報(bào)酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會議異議成立的除外。
第六條 人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。
管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會議上報(bào)告管理人報(bào)酬方案內(nèi)容。
第七條 管理人、債權(quán)人會議對管理人報(bào)酬方案有意見的，可以進(jìn)行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報(bào)酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。
人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請求和理由不違反法律和行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，且不損害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報(bào)酬方案。
第八條 人民法院確定管理人報(bào)酬方案后，可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi)，向債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席報(bào)告管理人報(bào)酬方案調(diào)整內(nèi)容。
第九條 人民法院確定或者調(diào)整管理人報(bào)酬方案時，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：
�。ㄒ唬┢飘a(chǎn)案件的復(fù)雜性；
�。ǘ┕芾砣说那诿愠潭龋�
�。ㄈ┕芾砣藶橹卣�、和解工作做出的實(shí)際貢獻(xiàn)；
（四）管理人承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；
�。ㄎ澹﹤鶆�(wù)人住所地居民可支配收入及物價水平；
�。┢渌绊懝芾砣藞�(bào)酬的情況。
第十條 最終確定的管理人報(bào)酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報(bào)酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計(jì)劃草案。
第十一條 管理人收取報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）可供支付報(bào)酬的債務(wù)人財(cái)產(chǎn)情況；
�。ǘ┥暾埵杖�(bào)酬的時間和數(shù)額；
（三）管理人履行職責(zé)的情況。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請書之日起十日內(nèi)，確定支付管理人的報(bào)酬數(shù)額。
第十二條 管理人報(bào)酬從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。
債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以支付管理人報(bào)酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報(bào)酬和費(fèi)用的，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進(jìn)行。
上述墊付款項(xiàng)作為破產(chǎn)費(fèi)用從債務(wù)人財(cái)產(chǎn)中向墊付人隨時清償。
第十三條 管理人對擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報(bào)酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報(bào)酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。
第十四條 律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所通過聘請本專業(yè)的其他社會中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。
破產(chǎn)清算事務(wù)所通過聘請其他社會中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其報(bào)酬中支付。
第十五條 清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。
第十六條 管理人發(fā)生更換的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報(bào)酬。其報(bào)酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
第十七條 債權(quán)人會議對管理人報(bào)酬有異議的，應(yīng)當(dāng)向人民法院書面提出具體的請求和理由。異議書應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。
第十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書面說明。
人民法院認(rèn)為有必要的，可以舉行聽證會，聽取當(dāng)事人意見。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起十日內(nèi)，就是否調(diào)整管理人報(bào)酬問題書面通知管理人、債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席。
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