冀勞[1996]44號
河北省勞動廳
關(guān)于印發(fā)《〈河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施方案〉實(shí)施細(xì)則》的通知
各市、地、縣、勞動(勞動人事)局、省直有關(guān)部門、省部屬及部隊(duì)企業(yè)：
根據(jù)省政府頌布的《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施方案》(冀政[1996]7號和經(jīng)省政府批準(zhǔn)的“中人”過渡辦法，省勞動廳制定了《〈河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實(shí)施方案〉實(shí)施細(xì)則》，印發(fā)給你們，請與《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施方案》一并貫徹執(zhí)行。
附:《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施方案》實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)和國家有關(guān)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的法律、規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就貫徹實(shí)施《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)，制定如下實(shí)施細(xì)則。
一、《方案》的實(shí)施范圍包括我省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)(國務(wù)院規(guī)定養(yǎng)老保險實(shí)行行業(yè)管理的除外)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商及臺港澳人員投資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)及其職工以及城鎮(zhèn)個體勞動者、私營企業(yè)主和其他屬于國家規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動者。
二、新建企業(yè)和籌建企業(yè)，必須及時到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
三、職工本人以當(dāng)月工資收入為個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)(以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù))。企業(yè)以當(dāng)月全部職工工資總額和離退休費(fèi)用之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月工資收入應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。職工個人月平均工資低于上一年全省職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；當(dāng)年月平均工資超過上一年全省職工月平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
條件成熟時，職工個人改為按本人上一年月平均工資、企業(yè)改為按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為繳費(fèi)工資基數(shù)。
企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工資計(jì)算到元。
四、下列人員按以下辦法核定繳費(fèi)工資基數(shù)：
1.企業(yè)內(nèi)待崗、離崗?fù)损B(yǎng)、請長假的職工，按待崗或停止工作前本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
2.企業(yè)長期放假連續(xù)半年以上未工作的職工，按全省上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
3.停薪留職的職工，按全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)，停薪留職職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)和個人繳費(fèi)比例之和。本人可以把基本養(yǎng)老保險費(fèi)交給企業(yè)，再由企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，也可以持企業(yè)的書面介紹直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月繳納或年初一次繳納。
4.對難以準(zhǔn)確核定收入的租賃、承包等企業(yè)的職工以及私營企業(yè)主等非工薪收入者，以全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
5.轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人和由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位到企業(yè)工作的，從進(jìn)入企業(yè)之月起繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)工資基數(shù)按當(dāng)月的全月工資收入核定。
6.企業(yè)職工或非工薪收入者，在失業(yè)或因觸犯刑律判處徒刑期間，企業(yè)和個人或非工薪收入者不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，不計(jì)算繳費(fèi)年限，但個人帳戶予以保留并不間斷計(jì)息，重新工作后原繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
7.企業(yè)公派出國、出境工作的職工，仍在國內(nèi)發(fā)放工資的，按在原企業(yè)領(lǐng)取的當(dāng)月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
五、職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳，企業(yè)和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開戶銀行在其帳戶中直接劃轉(zhuǎn)，或由企業(yè)直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。
六、企業(yè)和職工按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，不實(shí)行減免。經(jīng)政府批準(zhǔn)的特困企業(yè)暫無力繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)到社會保險機(jī)構(gòu)辦理緩繳手續(xù)，批準(zhǔn)緩繳期內(nèi)免收滯納金，緩繳期滿應(yīng)及時補(bǔ)繳。緩繳期間職工不計(jì)算繳費(fèi)年限，待足額補(bǔ)繳后，再計(jì)算繳費(fèi)年限。
七、企業(yè)合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包經(jīng)營的，繼續(xù)經(jīng)營者或接收者必須承擔(dān)企業(yè)和職工的養(yǎng)老保險責(zé)任，繳納原企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及利息。
八、以轉(zhuǎn)讓、出售、租賃、兼并、聯(lián)合、股份合作、承包經(jīng)營等形式改組改制的企業(yè)，采取發(fā)給職工一次性安置費(fèi)(俗稱買斷工齡的費(fèi)用)以后即讓職工離開企業(yè)又未能就業(yè)的，養(yǎng)老保險問題按以下辦法處理：
企業(yè)或職工將一次性安置費(fèi)的全部或一部分，作為基本養(yǎng)老保險費(fèi)一次性繳納給社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其繳費(fèi)額為其計(jì)算繳費(fèi)年限，計(jì)算辦法為：繳費(fèi)年限=一次性安置費(fèi)(全部或一部分)÷(全省上一年職工平均工資25%)+原工作期間繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。
九、企業(yè)和個人的繳費(fèi)比例，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.屬于養(yǎng)老保險費(fèi)用省級統(tǒng)籌范圍以內(nèi)的企業(yè)(單位)，目前仍按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)(即工資總額與離退休費(fèi)用兩項(xiàng)之和的18%)，隨著養(yǎng)老保險制度改革的深化，逐步改為按職工繳費(fèi)工資基數(shù)總和一項(xiàng)為基數(shù)繳納。職工個人繳費(fèi)比例目前為工資收入的3%。
2.城鎮(zhèn)集體企業(yè)的具體繳費(fèi)比例，按市、地、縣政府的規(guī)定執(zhí)行。有條件的地區(qū)可與國有企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例。目前職工個人繳費(fèi)比例也為本人工資收入的3%。
3.城鎮(zhèn)個體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪人員，按全省上一年職工月平均工資的21%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。其中工薪人員個人繳費(fèi)比例為工資收入的3%，非工薪人員的基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部由個人繳納。
以上由省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，是全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各市、地(含邯鄲市)都要執(zhí)行全省的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
十、企業(yè)和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按職工個人繳費(fèi)月工資基數(shù)的11%記入個人帳戶，所余部分歸入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金。
十一－二十
十一、從一九九六年一月起，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼(國家標(biāo)準(zhǔn)GB11643—89)，為每個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一個基本養(yǎng)老保險個人帳戶。企業(yè)和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)按規(guī)定比例記入個人帳戶，個人帳戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年出具結(jié)算單，職工退休時，根據(jù)原《職工養(yǎng)老保險手冊》中一九九五年底前的繳費(fèi)記載和個人帳戶的儲存額(包括本金和利息)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
十二、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從一九九七年起，每年年初對每個職工上一年個人帳戶儲存額計(jì)算一次利息。上一年一至十二月記入個人帳戶的儲存額，凡繳費(fèi)正常的按當(dāng)時人民銀行居民整存整取一年期儲蓄存款利率的50%計(jì)息，未正常繳納的按活期存款利率計(jì)息；上一年以前記入個人帳戶的儲存額以及職工退休后基本養(yǎng)老保險個人帳戶中未領(lǐng)取完的儲存額，按當(dāng)時人民銀行居民整存整取一年期儲蓄存款利率與上一年全省職工平均工資增長率之和的平均數(shù)計(jì)息(平均工資增長率低于一年期利率時，以整存整取一年期利率計(jì)息)。每年計(jì)算的利息歸入個人帳戶并連同原有的儲存額一起作為第二年計(jì)息基數(shù)。
十三、企業(yè)確無力繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)并經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的，個人帳戶暫不記載繳費(fèi)情況，待補(bǔ)繳后再按規(guī)定記入個人帳戶。
十四、企業(yè)當(dāng)年欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，從企業(yè)繳費(fèi)中劃入個人帳戶的部分按企業(yè)實(shí)繳金額占應(yīng)繳金額的比例記入，計(jì)算辦法為：
企業(yè)繳費(fèi)記入個人帳戶部分=職工繳費(fèi)工資基數(shù)[從企業(yè)繳費(fèi)中劃入的比例(企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)金額÷企業(yè)應(yīng)足額繳費(fèi)金額)]。
欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳以后，按規(guī)定在個人帳戶中予以補(bǔ)記。
十五、職工跨省、跨統(tǒng)籌范圍流動的，其基本養(yǎng)老保險基金的轉(zhuǎn)移按勞動部勞部發(fā)[1996]78號文件規(guī)定執(zhí)行。職工因勞動合同期滿、辭職、開除、除名、辭退等原因終止或解除勞動關(guān)系的，由其原所在企業(yè)書面向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，其個人帳戶予以保留。有新工作單位時再接續(xù)繳納。職工調(diào)動或中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個人帳戶儲存額按規(guī)定連續(xù)計(jì)息。
十六、從未實(shí)行基本養(yǎng)老保險個人帳戶的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體調(diào)入企業(yè)的人員，從調(diào)入的當(dāng)月起為其建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
十七、職工離退休、退職后，其基本養(yǎng)老金中的繳費(fèi)性養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金、各種補(bǔ)貼以及調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金等，從其個人帳戶儲存額中列支。個人帳戶儲存額不足列支或沒有個人帳戶儲存額的，從社會統(tǒng)籌基金中列支。
十八、職工在退休前死亡或退休后死亡，其個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，個人帳戶儲存額(或余額)中的個人繳費(fèi)部分，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還給職工法定繼承人或指定的受益人。其退還金額的計(jì)算辦法為：
1.職工在職期間死亡的，退還金額=個人繳費(fèi)部分的儲存額(含利息)。
2.職工退休后死亡的，退還金額=死亡時個人帳戶全部余額(退休時個人繳費(fèi)的儲存額÷退休時個人帳戶的儲存額)。
十九、非工薪收入者死亡，其個人帳戶養(yǎng)老金尚未領(lǐng)取或退休后尚未領(lǐng)取完的，個人帳戶儲存額的全部或余額的全部發(fā)給其法定繼承人或指定的受益人。
二十、企業(yè)和個人按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限稱繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。企業(yè)和個人繳費(fèi)在記載個人帳戶時按月計(jì)算；在計(jì)算繳費(fèi)性養(yǎng)老金年限時按年計(jì)算，不足一年的部分換算時保留兩位小數(shù)。
二十一、國有企業(yè)職工從一九九二年四月一日起，按企業(yè)和職工個人共同按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。一九九二年三月三十一日前，已參加退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的國有企業(yè)原固定職工，按照國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡，下同)視同繳費(fèi)年限。原勞動合同制工人從招轉(zhuǎn)之日起按照企業(yè)和個人共同按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，在實(shí)行企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)制度之前按照國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
職工的實(shí)際繳費(fèi)年限，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)繳費(fèi)記錄確定。職工的視同繳費(fèi)年限，由所在企業(yè)主管部門報(bào)同級勞動行政部門的社會保險行政機(jī)構(gòu)審定，其中部省屬企業(yè)和軍隊(duì)企業(yè)由勞動廳社會保險處負(fù)責(zé)審定。
二十二、集體企業(yè)職工的繳費(fèi)年限，原則上按當(dāng)?shù)卣?guī)定參加退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌并實(shí)行個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)起的實(shí)際繳費(fèi)年限確定，企業(yè)和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)以前，按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
集體企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限的審定手續(xù)和權(quán)限，按隸屬關(guān)系與國有企業(yè)相同。
二十三、外商、臺港澳人員投資企業(yè)的職工、私營企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)主等，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。以上人員原屬單位職工的，本人在實(shí)行個人繳費(fèi)以前在單位工作期間符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限的審定也按原企業(yè)隸屬關(guān)系報(bào)同級勞動行政部門確定。
二十四、實(shí)行個人繳費(fèi)制度后，企業(yè)和職工個人未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，必須足額補(bǔ)繳。不足額補(bǔ)繳的，按以下辦法扣減本人當(dāng)年的繳費(fèi)年限：12[(當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額－當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)金額)÷當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額]�？蹨p當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算時保留一位小數(shù)。
二十五、《方案》實(shí)施后，職工離退休后的基本養(yǎng)老金，實(shí)行“老人”老辦法、“新人”新辦法、“中人”中辦法的制度。
1.《方案》實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員(即“老人”)，原計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法維持不變，同時享受《方案》規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。
2.《方案》實(shí)施后參加工作的職工(即“新人”)，退休后月基本養(yǎng)老金按《方案》規(guī)定的社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分計(jì)發(fā)。
3.《方案》實(shí)施前參加工作的職工(即“中人”)，離退休后的月基本養(yǎng)老金由以下四部分組成：
第一部分為社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。
第二部分為個人帳戶養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。一九九六年離退休的也可以一次性發(fā)給。
第三部分為繳費(fèi)性養(yǎng)老金，以《方案》實(shí)施前(1995年底前)的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。其中，在計(jì)算《方案》實(shí)施前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時，先用90—95年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以當(dāng)年全省職工平均工資，得出當(dāng)年指數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，得出平均指數(shù)，再以本人退休時上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。計(jì)算公式。
S=C12[(X1C1＋X2C2＋X3C3＋X4C4＋X5C5)＋X6C6)÷6]式中S：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；
C：職工退休時上一年全省職工平均工資；
X1，X2…X6：分別為職工95、94、93、92、91、90年繳費(fèi)工資；
C1，C2…C6：分別為95、94、93、92、91、90年全省職工平均工資；
當(dāng)年指數(shù)和平均指數(shù)在計(jì)算時保留三位小數(shù)。
第四部分為補(bǔ)貼，對《方案》實(shí)施前國家和省規(guī)定的補(bǔ)貼，按一定比例計(jì)發(fā)�！耙欢ū壤钡挠�(jì)算辦法為：
(本人全部工作年限�1996年1月1日以后至退休時工作年限)÷本人全部工作年限。
《方案》實(shí)施前國家和省規(guī)定的補(bǔ)貼，是指：
1.國發(fā)[1979]245號文規(guī)定的副食品價格補(bǔ)貼5元；
2.冀政[1988]68號文規(guī)定的五種副食品價格補(bǔ)貼8—10元；
3.勞字[1988]42號文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼5元；
4.冀勞人險[1991]145號文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼8元；
5.冀財(cái)綜字[1991]68號文規(guī)定的糧油價格補(bǔ)貼6元；
6.冀財(cái)綜字[1992]49號文規(guī)定的糧價補(bǔ)貼5元；
7.冀勞薪[1992]21號文調(diào)整后的肉價補(bǔ)貼5—7.5元；
8.冀財(cái)綜字[1992]161號文規(guī)定的燃料補(bǔ)貼5元；
9.1993年省發(fā)物價補(bǔ)貼22.5元；
10.冀財(cái)綜字[1993]89號文規(guī)定的糧價補(bǔ)貼5元。
11.冀勞險[1992]144號文增發(fā)的10元生活補(bǔ)貼(其中按崗技工資作基數(shù)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的不發(fā)放)。
二十六、《方案》實(shí)施前參加工作，男不滿50周歲、女不滿45周歲，市、地、縣屬企業(yè)經(jīng)市、地勞動鑒定委員會、部省屬及軍隊(duì)企業(yè)經(jīng)省勞動鑒定委員會確認(rèn)因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力，且繳費(fèi)年限滿10年的職工，仍可辦理退職，退職生活費(fèi)按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金與正常退休的計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同；
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金，按其在《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.7%；
3、各項(xiàng)補(bǔ)貼，按正常退休年齡或經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力但繳費(fèi)不足10年的，不享受定期發(fā)給的養(yǎng)老待遇，其養(yǎng)老金一次性計(jì)發(fā)，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。計(jì)發(fā)辦法為：實(shí)行個人帳戶后參加工作的，將其基本養(yǎng)老保險個人帳戶的全部儲存額一次性支付給本人。實(shí)行個人帳戶前參加工作的，采取分段計(jì)發(fā)的辦法，即實(shí)行個人帳戶前的繳費(fèi)年限按每繳費(fèi)一年(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)發(fā)二個月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。實(shí)行個人帳戶后，其個人帳戶的儲存額一次性發(fā)給本人。
二十八、因工致殘或患職業(yè)病，市、地屬以下企業(yè)經(jīng)市、地勞動鑒定委員會初評報(bào)省勞動鑒定委員會確認(rèn)，部省屬企業(yè)及部隊(duì)企業(yè)直接經(jīng)省勞動鑒定委員會確認(rèn)致殘程度達(dá)到1—4級的，應(yīng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于退休時上一年全省職工月平均工資的，以上一年全省職工月平均工資為基數(shù))，分別按90%、85%、80%、75%計(jì)發(fā)，并按《方案》實(shí)施后“中人”的各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼。按此辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，若低于按正常退休計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金時，可以就高不就低。
因工致殘或患職業(yè)病職工退休后的基本養(yǎng)老金，凡已實(shí)行工傷保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌的市、縣，從工傷保險社會統(tǒng)籌基金中支付。
二十九、職工在達(dá)到退休年齡前中斷繳費(fèi)，在符合退休條件辦理退休手續(xù)時，社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)；
1.社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金=中斷繳費(fèi)時的上一年全省職工月平均工資社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金比例。
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金=中斷繳費(fèi)時的上一年全省職工月平均工資本人90年至95年平均繳費(fèi)工資指數(shù)《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限1.4%。
三十、職工在退休前的一段時間中斷繳費(fèi)，但在接近法定退休年齡5年內(nèi)又恢復(fù)繳費(fèi)的，在符合退休條件辦理退休時，社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)：
1.社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(每次中斷繳費(fèi)時上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)＋退休時上一年全省職工月平均工資)÷2社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金比例。
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金=(每次中斷繳費(fèi)時上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)+退休時上一年全省職工月平均工資)÷290年至95年本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限1.4%。
三十一、曾獲得部省級以上勞動模范和軍隊(duì)以上單位戰(zhàn)斗英雄稱號的人員，其退休優(yōu)異待遇仍按冀勞險[1994]108號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
1994年10月31日以前曾獲得國家科技進(jìn)步獎三等獎以上、部省級科技進(jìn)步獎二等獎以上的人員，1994年10月31日以前在三線艱苦國防科技企業(yè)工作滿十年的人員，以及1994年10月31日以前在海拔3500米以上地區(qū)(專指西藏，不含其它省區(qū))工作滿十年以上的人員，其退休優(yōu)異待遇亦按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，1994年11月1日以后獲得以上稱號和此后三線國防企業(yè)、高海拔地區(qū)的工作年限，不提高退休待遇。
提高退休待遇，均需報(bào)省勞動廳批準(zhǔn)。
1994年10月31日以前曾從事井下，高溫和其它有毒有害工種的人員，在三至五年過渡期內(nèi)，按老辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時仍可按原規(guī)定增折工齡。計(jì)算繳費(fèi)性養(yǎng)老金時，仍可按冀勞險[1994]108號第13條中每從事一年可以增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.3%—0.6%。(但增發(fā)總比例不得超過7%)，1994年11月1日以后從事上述工作的，不再增發(fā)。
三十二、職工的離退休年齡暫不作變動。非工薪收入者的退休年齡，參照企業(yè)職工法定退休年齡執(zhí)行。企業(yè)全部職工實(shí)行勞動合同制度后，職工在本企業(yè)內(nèi)由原轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，仍按冀勞計(jì)[1996]80號文件規(guī)定執(zhí)行。即：企業(yè)試行全員勞動合同制后，女干部改當(dāng)工人的，可按工人的退休年齡退休；如能堅(jiān)持正常工作，可給予照顧，仍按干部年齡退休。如工人改為干部的，可按干部年齡退休。
三十三、《方案》實(shí)施后的三至五年內(nèi)，職工離退休后基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)仍實(shí)行新老辦法“雙軌”運(yùn)行的制度，并仍執(zhí)行按新辦法計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老金不得超過按老辦法計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老金一定比例的規(guī)定(受限比例1996年仍為20%，根據(jù)實(shí)際情況以后逐步放開)。同時，對按老辦法計(jì)發(fā)的有關(guān)規(guī)定作如下調(diào)整和重申：
1.將老計(jì)發(fā)辦法歸一�！斗椒ā穼�(shí)施后，無論是原新招勞動合同制職工，還是原固定工轉(zhuǎn)的全員勞動合同制職工，以及由臨時工轉(zhuǎn)招的勞動合同制職工，退休時養(yǎng)老金的老計(jì)發(fā)辦法都統(tǒng)一按國發(fā)[1978]104號文及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原冀政[1986]148號冀政[1990]74號令中的有關(guān)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法停止執(zhí)行，原冀政[1986]148號文件規(guī)定的勞動合同制工人退休后的醫(yī)療費(fèi)從養(yǎng)老保險基金中支付的規(guī)定和農(nóng)民合同制職工在終止勞動合同的同時其退休養(yǎng)老金可以一次性結(jié)算的規(guī)定停止執(zhí)行。
2.鑒于我省職工檔案工資和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例相對偏高，為了有利于向新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡，決定對一九九四年十月底封定的檔案工資不再按冀勞[1994]108號文件的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。冀勞[1994]108號文第九條對檔案工資進(jìn)行調(diào)整的規(guī)定不再執(zhí)行。
3.對一九九四年十月底以前職工檔案標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行合理核定。根據(jù)冀勞人企薪[1988]320號文規(guī)定和我省1993、1994兩次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際，在計(jì)算基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)時，對1993年度的效益升級，只承認(rèn)一級效益工資(占用廠長、經(jīng)理3%指標(biāo)升級的，以及省以上勞模按有關(guān)規(guī)定的升級仍按原規(guī)定執(zhí)行)，對1994年度升級，仍按通知中只承認(rèn)一級的規(guī)定執(zhí)行。違反規(guī)定的升級不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。
三十四、在新老計(jì)發(fā)辦法三至五年過渡期內(nèi)，職工離退休仍實(shí)行社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、同級勞動行政部門批準(zhǔn)的制度。
三十五、離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人按規(guī)定享受的一至二個月的生活補(bǔ)貼仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
三十六、邯鄲市做為省的“辦法一”的試點(diǎn)城市，在個人帳戶記入比例和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法方面可以與全省辦法有所不同，其它方面如企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)、比例，個人繳費(fèi)基數(shù)、比例，過渡期間老辦法的計(jì)發(fā)，養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，個人帳戶保值率等應(yīng)按全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
三十七、本實(shí)施細(xì)則與冀政[1996]7號文一并執(zhí)行。凡養(yǎng)老保險的政策規(guī)定問題由省統(tǒng)一作出規(guī)定，各市、地不得自定辦法。以往規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則規(guī)定不一致的，改按本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定執(zhí)行
