原勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第１２條中“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)”，是指企業(yè)遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害等客觀原因或確因生產(chǎn)經(jīng)營困難而全面停產(chǎn)，無法繼續(xù)為職工提供正常的勞動機會。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要停產(chǎn)檢修設(shè)備，是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，是正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在此期間，企業(yè)一般應(yīng)安排職工從事其他勞動或組織職工開展職業(yè)培訓(xùn)等活動（勞動合同另有約定的除外），并根據(jù)勞動合同約定支付勞動報酬；職工應(yīng)當服從企業(yè)的安排，否則，企業(yè)可停發(fā)工資。企業(yè)確實不能對職工作出妥善安排的，在征得本企業(yè)工會同意后，可比照《工資支付暫行規(guī)定》第１２條的規(guī)定按國家有關(guān)政策支付待遇。

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