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勞動糾紛 |
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最高人民法院對勞動部《關(guān)于人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函》的答復(fù) |
作者:石家莊趙麗娜律師編輯
出處:法律顧問網(wǎng)·涉外m.jeanmcdaniel.com
時間:2010/10/20 14:45:00 |
最高人民法院對勞動部《關(guān)于人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函》的答復(fù) 【分 類】 民商 【時 效 性】 有效 【頒布時間】 1989年08月10日 【實施時間】 1989年08月10日 【發(fā)布部門】 最高人民法院
答復(fù)
勞動部:
你部勞力函字〔1988〕1號《關(guān)于人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:
一、下列勞動爭議案件,當(dāng)事人一方或者雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定不服,在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,符合《中華人民共和國民事訴訟法(試行)》第八十一條規(guī)定的起訴條件的,人民法院應(yīng)予受理:
。保畤鴦(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第二條、第三十條和第三十二條規(guī)定的勞動爭議案件;
。玻畤鴦(wù)院《私營企業(yè)暫行條例》第二十九條規(guī)定的勞動爭議案件;
。常渌伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定應(yīng)由人民法院審理的勞動爭議案件。
二、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁決定不服,向人民法院起訴的,人民法院仍應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當(dāng)事人,不應(yīng)將勞動爭議仲裁委員會列為被告或者第三人。在判決書、裁定書、調(diào)解書中也不應(yīng)含有撤銷或者維持仲裁決定的內(nèi)容。
三、勞動爭議當(dāng)事人按規(guī)定申請執(zhí)行人民法院的判決、裁定、調(diào)解協(xié)議或者仲裁機關(guān)的仲裁決定的,人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法(試行)規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中,對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的,人民法院可按民事訴訟法(試行)第一百七十九條的規(guī)定,通知銀行或者信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇,必要時可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實際損失。
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