2000年3月，王先生開始在寧波一家公司從事金屬拋光工作。2007年底，因公司要搬遷，王先生離開了公司。2008年3月，王先生在找工作體檢時發(fā)現(xiàn)肺部有問題，懷疑是塵肺職業(yè)病。按照規(guī)定，職業(yè)病鑒定必須得到用人單位配合。但在王先生向原公司提出請求時，該公司不承認他是金屬拋光工，也不承認他近8年的工作時間。與此同時，該公司已成立清算委員會，于同年3月1日起進行清算。

  　　王先生立即申請勞動爭議仲裁，被仲裁委裁決駁回。無奈之下，王先生訴諸法院，于2008年4月向鎮(zhèn)海區(qū)法院起訴，請求確認勞動關(guān)系，工種為金屬拋光工。經(jīng)歷了一、二審程序，法院最終確認王先生近8年的工作時間，也認定他的工種為金屬拋光工。王先生拿著法院判決，到醫(yī)院和勞動部門順利做了鑒定。今年6月25日，勞動部門認定王先生患有職業(yè)病矽肺，為工傷，達到四級傷殘程度。但在此時，涉案公司已完成清算并被注銷，剩余財產(chǎn)由兩個出資股東——定融公司與偉邦公司按投資比例予以分配。

  　　今年7月22日，王先生再次提出勞動爭議仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會以原公司已經(jīng)注銷為由，駁回了他的申訴。為了早日拿到應得的賠償，王先生再次向鎮(zhèn)海區(qū)法院起訴，將原公司的股東定融公司與偉邦公司告上法庭，要求二被告支付一次性經(jīng)濟補償金等共計29萬元。

  　　法院審理后認為，股東自行對公司進行的清算不具有債務免除的效果，涉案公司清算組未曾向原告催告申報債權(quán)，在報紙刊登的注銷公告也只寫明了該公司成立清算小組、辦理注銷手續(xù)，并無催告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)的內(nèi)容。因此，公司在未足額清償債務的情況下注銷，股東又在公司注銷后獲得公司財產(chǎn)權(quán)益，債權(quán)人有權(quán)要求獲益股東在所獲財產(chǎn)利益的范圍內(nèi)清償公司債務。

  　　為此，法院最終支持了王先生的主張，判決二被告支付25.7萬元經(jīng)濟賠償金。