認定職工工傷的“履行工作職責”，是指職工所暴力等意外傷害是因其對工作認真負責，盡職盡責地完成工作任務所致。

職工因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)的原因遭受暴力等意外傷害的，不能認定為因履行工作職責受到的暴力傷害。