（河北省人民政府令〔2004〕第7號）

    《河北省工傷保險實施辦法》已經(jīng)2004年11月19日省政府第34次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2005年1月1日起施行。

    省 長 季允石

    二OO四年十一月二十六日

    河北省工傷保險實施辦法

    第一章　總　　則

    第一條　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合本省實際，制定本辦法。

    第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險。

    用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工或者雇工繳納工傷保險費，其職工或者雇工（以下稱職工）均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

    第三條　縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

    勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

    第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制，采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

    第二章　工傷保險基金

    第五條　工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。

    養(yǎng)老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動保障行政部門管理，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    第六條　統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定和本地區(qū)工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動檔次，向社會公布后施行。

    工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)和浮動檔次需要調(diào)整時，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報同級人民政府批準(zhǔn)后施行。

    經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，按照國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定確定用人單位的行業(yè)類別，并按照相應(yīng)行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。

    第七條　用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區(qū)職工月平均工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。

    用人單位參加工傷保險的職工人數(shù)發(fā)生增減變化的，應(yīng)當(dāng)在５日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告。

    第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時審核；因特殊情況不能即時審核的，應(yīng)當(dāng)于收到繳費申報材料之日起３日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)于核定后５日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險費。

    用人單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

    第九條　工傷保險費由經(jīng)辦機構(gòu)按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定征收。

    經(jīng)辦機構(gòu)收繳工傷保險費，應(yīng)當(dāng)出據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制的收費憑證。

    第十條　工傷保險基金用于下列項目支出：

    （一）工傷醫(yī)療費；

    （二）一級至四級工傷人員傷殘津貼；

    （三）一次性傷殘補助金；

    （四）生活護理費；

    （五）喪葬補助金：

    （六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

    （七）一次性工亡補助金；

    （八）輔助器具費；

    （九）工傷康復(fù)費；

    （十）工傷認定調(diào)查費；

    （十一）勞動能力鑒定費；
（十二）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

    工傷認定調(diào)查費的支出，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政部門提出使用計劃，報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    第十一條　省、設(shè)區(qū)的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)年征繳工傷保險費總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達到統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金總額的百分之三十時不再提取。儲備金用于重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動保障行政部門會同省財政部門征求設(shè)區(qū)的市人民政府意見后制定。

    重大、特大事故處理完畢后，需要由省級儲備金支付部分，省勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在３０日內(nèi)支付。

    第三章　工傷認定

    第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限進行申報的，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過３個月。

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)、可以直接向用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由省勞動保障行政部門指定管轄。

    第十三條　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

    （一）《工傷認定申請表》；

    （二）勞動合同文本或者其他存在勞動關(guān)系（含事實勞動關(guān)系）的證明材料；

    （三）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者鑒定機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷鑒定書）。

    屬于下列情形的還應(yīng)當(dāng)分別提供相關(guān)證明材料，取得證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時限內(nèi)：

    （一）因履行工作職責(zé)受

暴力傷害的，提交公安機關(guān)有關(guān)證明、人民法院的裁決書或者其他有效證明；

    （二）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認定書或者其他有效證明；

    （三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明；

    （四）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；

    （五）屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有效證明；

    （六）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》和當(dāng)?shù)孛裾�部門出具的證明及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；

    （七）其他特殊情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定提供的有關(guān)證明材料。

    第十四條　職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

    第十五條　勞動保障行政部門收到用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織（以下簡稱申請人）的工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在１５日內(nèi)進行審查。對于申請人提供的材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理；對于申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在５日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。

    勞動保障行政部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人不予受理的理由。

    第十六條　勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，需要用人單位提交有關(guān)材料的，用人單位應(yīng)當(dāng)于１５日內(nèi)提交。用人單位未按時提交的，勞動保障行政部門可以依據(jù)工傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定。

    第十七條　勞動保障行政部門受理工傷認定后，需要調(diào)查核實的，應(yīng)當(dāng)指派兩名以上工作人員進行調(diào)查核實。

    第十八條　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認定決定，并將《工傷認定決定書》于決定作出之日起２０日
內(nèi)分別送達用人單位、職工或者其直系親屬。

    對于認定為工傷或者視同工傷的核發(fā)《工傷證》，《工傷證》由工傷職工本人保管。

    第十九條　職工在原用人單位受到職業(yè)病危害，到現(xiàn)用人單位后被確診患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位參加工傷保險的，由現(xiàn)用人單位負責(zé)辦理工傷認定申請，現(xiàn)用人單位未參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障問題按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定辦理。

    第四章　勞動能力鑒定

    第二十條　省和統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《條例》第二十四條的規(guī)定設(shè)立勞動能力鑒定委員會，具體承擔(dān)以下鑒定、確認工作：

    （一）工傷職工傷殘等級鑒定；

    （二）護理依賴等級鑒定；

    （三）延長停工留薪期確認；

    （四）配置輔助器具確認；

    （五）工傷直接導(dǎo)致疾病確認；

    （六）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；

    （七）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

    勞動能力鑒定委員會的日常工作由同級勞動保障行政部門承擔(dān)。

    第二十一條　職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起１５日內(nèi)進行勞動能力鑒定。

    第二十二條　勞動能力鑒定申請由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出，并提交以下材料：

    （一）《勞動能力鑒定申請表》；

    （二）《工傷認定決定書》

    （三）醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗等診療資料。　　工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的相關(guān)證明。

    第二十三條　申請鑒定的單位和個人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的
應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并提交初次鑒定的結(jié)論。
　　作出初次鑒定的統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)向省勞動能力鑒定委員會移送有關(guān)材料。
　　第二十四條　勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請材料之日起６０日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。
　　因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過３０日。第二十五條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以到所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。經(jīng)鑒定傷殘等級發(fā)生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級進行相應(yīng)調(diào)整。
　　第二十六條　初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由受傷職工所在單位支付。用人單位或者個人申請再次鑒定的，由申請方預(yù)交鑒定費，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費用由申請方承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金支付。
　　第五章　工傷保險待遇
　　第二十七條　工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的。繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。
第二十八條　工傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。
　　第二十九條　用人單位應(yīng)將受傷職工及時送往工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)搶救，脫離危險后仍需治療的轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)。在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自傷害之日起７日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)。脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)，或者在外埠醫(yī)院搶救治療未向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用不予報銷，由用人單位支付。
　　工傷職工日常就醫(yī)或者回原籍就醫(yī)的，可以在本人長期居住地選擇一至二個工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理備案手續(xù)。
　　第三十條　具備資質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)，擬開展工傷醫(yī)療服務(wù)的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請，符合工傷醫(yī)療服務(wù)條件的，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)需要，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽訂后，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向社會公布工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)名單。
　　第三十一條　用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》；申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應(yīng)當(dāng)提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料。
　　經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在１５日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定支付相關(guān)待遇。
　　第三十二條　職工被派遣出境工作，在國內(nèi)保留工傷保險關(guān)系的，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進行治療的，其工傷醫(yī)療費用及配置輔助器具所需費用，超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或者限額部分，由用人單位支付。
　　第三十三條　五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的４４個月至８個月工資，其中：五級４４個月，六級３８個月，七級２６個月，八級２０個月，九級１４個月，１０級８個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的２２個月至４個月工資，其中：五級２２個月，六級１６個月，七級１０個月，八級８個月，九級６個月，十級４個月。
　　工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
　　第三十四條　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)，按照新認定和鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。
　　第三十五條　傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本地區(qū)職工平均工資增長率和城市居民生活費用變化等情況每２年調(diào)整一次。
　　第六章　監(jiān)督管理　　第三十六條　用人單位應(yīng)將參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況每半年在本單位公示一次，接受群眾監(jiān)督。
　　用人單位不按照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險的，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人、負責(zé)人提出質(zhì)詢或者向勞動保障行政部門反映。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對該用人單位參加工傷保險情況實施勞動保障監(jiān)察，并可以將有關(guān)情況通過新聞媒體向社會公布。
　　第三十七條　工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
　　第三十八條　有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
　�。ㄒ唬┥暾埞�傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；
　　（二）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；
　�。ㄈ�）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
　　（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
　　第七章　法律責(zé)任
　　第三十九條　勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　�。ㄒ唬�無正當(dāng)理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；
（二）未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；
　　（三）收受當(dāng)事人財物的。
　　第四十條　經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：
　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；
　�。ǘ�）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；
　�。ㄈ�）收受當(dāng)事人財物的。
　　第四十一條　用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
　　第八章　附　　則　
　第四十二條　本辦法自２００５年１月１日起施行。